Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ordnungswidrigkeiten für das Jobcenter Kreis Viersen (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Region Kempen-Viersen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ordnungswidrigkeiten für das Jobcenter Kreis Viersen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Zu den Aufgaben gehören die Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten und die Bearbeitung zentraler Datenabgleiche. Der ideale Kandidat hat einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I und bringt Fertigkeiten im Umgang mit Rechtsvorschriften sowie Bürosoftware mit. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Versetzung für Beamtinnen und Beamte

Aufgaben

• Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten nach dem SGB II.
• Bearbeitung des zentralen Datenabgleichs zur Aufdeckung von Leistungsmissbrauch.
• Erstattung von Strafanzeigen bei Verdacht auf Leistungsmissbrauch.
• Administrative Verwaltungsaufgaben.

Kenntnisse

Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften

Hohe Einsatzbereitschaft

Belastbarkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Sicherer Umgang mit Office-Programmen

Ausbildung

Abgeschlossener Verwaltungslehrgang I

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ordnungswidrigkeiten für das Jobcenter Kreis Viersen (w/m/d)

Angebotsart: Arbeit

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ordnungswidrigkeiten für das Jobcenter Kreis Viersen (w/m/d)

Arbeitgeber: Kreis Viersen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir suchen:

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ordnungswidrigkeiten für das Jobcenter Kreis Viersen (w/m/d)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Organisationseinheit: Jobcenter Kreis Viersen

Aufgabenschwerpunkte

• Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad nach dem SGB II auch gegen Arbeitgeber
• Bearbeitung des zentralen Datenabgleichs nach dem SGB II zur Aufdeckung von Leistungsmissbrauch
• Erstattung von Strafanzeigen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad bei Verdacht des Leistungsmissbrauchs
• administrative Verwaltungsaufgaben

Bewerbungsprofil

• abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
• sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den Office-Programmen

Was wir bieten

Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 8 Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 8 TVöD-V.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.

Kontakt

Jan-Philipp Thyssen
Amt für Personal und Organisation
Tel.: [phone]

Gleichstellung & Schwerbehinderte

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026.