Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Belegungsmanagement

Rheinland Klinikum Neuss GmbH; Neuss; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große kommunale Klinik in Neuss sucht einen Mitarbeiter im Zentralen Belegungsmanagement in Vollzeit und unbefristet. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung und Koordination der Bettenbelegung sowie die Optimierung der Bettenauslastung. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen haben und Erfahrung im Belegungsmanagement sind willkommen. Das Klinikum bietet eine attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Individuelle Weiterbildungsangebote

Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännischer Bereich.
• Erfahrung im Belegungsmanagement wünschenswert.
• Hohes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination der Bettenbelegung sowie Patientenaufnahme.
• Optimierung der Bettenauslastung unter medizinischen Anforderungen.
• Vermeidung von Überbelegungen durch effiziente Planung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen

Tools

Belegungsmanagement-Software

IT-Systeme

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Belegungsmanagement

Neuss
Verwaltung
Lukaskrankenhaus,Rheinland Klinikum
Vollzeit
Unbefristet

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das zentrale Belegungsmanagement für das Lukaskrankenhaus in Neussin Vollzeit und unbefristet einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Belegungsmanagement

Gemeinsam. Stärker. Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in NRW – mit über 4.000 Mitarbeitenden an vier Klinikstandorten, MVZs, Altenpflegeeinrichtungen und Kitas im Rhein-Kreis Neuss. Zwischen Köln und Düsseldorf gelegen, sichern wir die medizinische Versorgung von rund 450.000 Menschen in der Region.

Werden Sie Teil des Rheinland Klinikums

• Attraktive Vergütung & Sicherheit -Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag nach TVÖD und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen wie die Jahressonderzahlung und eine arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung.
• Individuelle Weiterbildungsangebote -Wir fördern Sie durch intern undextern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance & Zusatzleistungen -Profitieren Sie von einem Bikeleasing-Angebot, attraktiven Vergünstigungen über corporate benefits.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit -Sie arbeiten in einem motivierten, multikulturellen Team. Bei uns wird Diversität aktiv gelebt.
• Neugierig? Dann schnuppern Sie gerne mal rein – Wir laden Sie herzlich ein, uns und Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen.

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

• Steuerung und Koordination der Bettenbelegung sowie der Patient:innenaufnahme und –verlegung.
• Optimierung der Bettenauslastung unter Berücksichtigung medizinischer, pflegerischer und wirtschaftlichen Anforderungen.
• Vermeidung von Überbelegungen und Ablehnung von Patient:innen durch effiziente Planung.
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit ärztlichen Diensten, Pflegedienstleitungen und der Zentralen Notaufnahme.
• Information und Kommunikation über aktuelle Belegungsstände intern und extern.
• Unterstützung des Einbestellungs- und Entlassmanagements zur reibungslosen Patientensteuerung.
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Belegungsprozesse und -strategien.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), alternativ kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Klinikbetrieb.
• Erfahrung im Belegungsmanagement oder vergleichbaren Bereichen wünschenswert.
• Hohes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und Belegungsmanagement-Software.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter [e-mail] für Sie erreichbar.