Mitarbeiter Learning & Development (m/w/d) | Varsseveld (bei Bocholt) | 32-40 Stunden - Ten Brinke

Ten Brinke; Heidelberg; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Learning & Development sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Konzeption und Erstellung von E-Learning-Modulen. In einem gemischten deutsch-niederländischen Team gestaltest du digitale Lernformate und unterstützt Trainings sowie Workshops. Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Learning & Development oder ein vergleichbares Feld mit, sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Flexibilität in der Arbeitszeit von 32–40 Stunden pro Woche ist gegeben. Home-Office-Möglichkeiten sind ebenfalls vorhanden.

Leistungen

Home-Office-Möglichkeiten

Kostenloser Fitnessraum

Attraktive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits

Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in der Erstellung digitaler Lernformate / E-Learning.
• Verfügbarkeit von 32–40 Stunden pro Woche.

Aufgaben

• Konzeption und Erstellung von E-Learning-Modulen.
• Pflege des Lernmanagementsystems und Aktualisierung der Inhalte.
• Organisation und Begleitung von Trainings und Workshops.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Didaktisches Gespür

Eigeninitiative

Kreativität

Sehr gute Deutschkenntnisse

Niederländisch Kenntnisse (von Vorteil)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Learning & Development oder vergleichbar

Tools

Learning-Management-Systeme (idealerweise Workday)

Jobbeschreibung

Über uns

Über unsLearning & Development gestalten – digital, praxisnah und zukunftsorientiert

Du arbeitest leidenschaftlich im Learning & Development, entwickelst digitale Lernformate, E-Learning-Module und moderne Lernlösungen? Du möchtest Lernen inhaltlich und technisch mitgestalten? Dann bist du bei Ten Brinke genau richtig.

Bei uns sorgst du im Hintergrund dafür, dass Trainings, Workshops, E-Learnings und Entwicklungsprogramme reibungslos funktionieren und unsere Lernkultur weiter wächst.

Der Hauptsitz mit rund 300 Mitarbeitern befindet sich in der niederländischen Grenzregion.Dieser ist zentral gelegen, mit guten Verkehrsanbindungen und Einkaufsmöglichkeiten. Du arbeitest in einem gemischten Team aus deutschen und niederländischen Kollegen, die sich sehr auf deine Bewerbung freuen.

Aufgaben

• Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von E-Learning-Modulen
• Didaktisch und technisch saubere Aufbereitung von Lerninhalten
• Übersetzung fachlicher Inhalte in digitale, praxisnahe Lernformate
• Pflege unseres Lernmanagementsystems (Workday) : Kurse anlegen, Teilnehmende verwalten, Auswertungen vorbereiten und Inhalte aktuell halten
• Erstellung und Pflege von Lernmaterialien wie :
• interaktive Module
• Präsentationen
• Videos & Lernmedien
• Mitarbeit an unternehmensweiten Learning-&Development-Initiativen und Academy-Programmen
• Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung bestehender Lernangebote
• Organisation und Begleitung von Trainings & Workshops

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Learning & Development, E-Learning, HR mit starkem Learning & Development -Fokus oder vergleichbar
• erste Erfahrungen in der Erstellung digitaler Lernformate / E-Learning
• Technisches Verständnis, idealerweise im Bauwesen
• Didaktisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (idealerweise Workday)
• Eigeninitiative, Kreativität und Lust, Lernen weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Niederländisch Kenntnisse von Vorteil (oder Bereitschaft, diese zu erlernen)
• Verfügbarkeit : 32–40 Stunden pro Woche

Wir bieten

• Ein offenes, unkompliziertes Arbeitsumfeld mit deutsch-niederländischem Teamspirit
• Neuer, moderner Community-Bereich „De Brink“ mit vielfältigen Sitz- und Austauschmöglichkeiten für Pausen, Meetings & Events
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten
• Home-Office-Möglichkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Ten Brinke Academy
• Kostenloser Fitnessraum und auf Wunsch regelmäßige Gesundheits-Check-ups
• Fahrradleasing
• Attraktive Mitarbeiterangebote durch die Partnerschaft mit Corporate Benefits
• Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke, Obst & Parkmöglichkeiten