Mitarbeiter*in Stadtbibliothek (m/w/d/k.A.)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Königs Wusterhausen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Königs Wusterhausen sucht eine engagierte Person als Mitarbeiter*in der Stadtbibliothek. In dieser Teilzeitstelle arbeiten Sie 35 Stunden pro Woche und gestalten Veranstaltungen sowie Informationsangebote. Zu den Anforderungen gehören eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bibliothekswesen und Erfahrung in der Organisation von Events. Zudem erwarten wir Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten. Angeboten werden eine unbefristete Anstellung sowie zahlreiche Vorteile und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bibliothek ist zwingend erforderlich.
• Erfahrungen im öffentlichen Bibliothekswesen sind wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit Bibliothekssoftware und Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Veranstaltungen in der Bibliothek.
• Katalogisierung und Informationsdienst für die Nutzer.
• Betreuung der Onlinebibliothek und digitale Angebote.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Flexibilität

Teamerfahrung

Medienkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste

Tools

BIBLIOTHECAPlus

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in Stadtbibliothek (m/w/d/k.A.)

Stadt Königs Wusterhausen

• Beginn ab 01.04.2026
• Arbeitgeber: Stadt Königs Wusterhausen

Arbeitsort

Königs Wusterhausen

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend), 35 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Bibliothek.

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Fachangestellte/r – Medien- und Informationsdienste – Bibliothek

Stellenbeschreibung

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum 01.04.2026 eine Stelle als Mitarbeiter*in Stadtbibliothek (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA).

Die Stadtbibliothek ist mit ihrem Informations- und Bildungsauftrag wichtiger Teil des öffentlichen kulturellen Lebens. Neben dem klassischen Ausleihbetrieb (gedruckte, digitale Medien) bietet sie Lesungen, Klassenführungen und regelmäßige Veranstaltungen für Kinder und Erwachsene an. Damit verbunden ist die Zielstellung, die Angebote für Einwohner*innen und Gäste der Gemeinde weiter als wichtiges und intensiver nachgefragtes Bildungs- und Freizeitangebot (vor allem Unterstützung der Förderung von Lesekompetenz) zu halten und zu entwickeln.

Wir bieten Ihnen:

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Teilzeit, Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Bibliothek,
• die Eingruppierung in Entgeltgruppe E 7 (3.205€ – 3.935€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110 €,
• eine abwechslungsreiche Position, mit der Sie einen wertvollen Beitrag zum Gemeinwohl leisten und unsere Bibliothek zu einem inspirierenden Ort des Lernens und Forschens für die kleinen und großen Besucher*innen mitgestalten,
• betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zusätzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,
• Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit‑statt‑Geld‑Wahlmodell – Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.

Das erwartet Sie:

• kundenorientierter Bestandsaufbau, Bestandspflege
• Katalogisierung nach RDA
• Informations‑, Ausleih‑ und Benutzungsdienst
• Planung, Durchführung und Betreuung von Bibliotheksveranstaltungen, Weiterentwicklung der Bibliothek und ihrer Serviceangebote
• Konzeption und Umsetzung neuer Projekte im Bereich digitaler Angebote und Social Media
• Betreuung der Onlinebibliothek
• Rückordnung der Medien und Wiederherstellen der Regalordnung

Das bringen Sie mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur „Fachangestellten für Medien‑ und Informationsdienste“, Fachrichtung Bibliothek – für diese Stelle zwingend erforderlich,
• Erfahrungen im öffentlichen Bibliothekswesen und bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen,
• sicherer Umgang mit Office‑Anwendungen, Kenntnisse in bibliotheksspezifischer Software und Datenbank, vorzugsweise der Software BIBLIOTHECAPlus,
• Besitz des Führerscheins wünschenswert,
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Bereitschaft zur Arbeit am Abend und an Samstagen,
• Hohe Medien‑ und Informationskompetenz,
• soziale Kompetenz, gute Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gern Frau Cathérine Geese telefonisch unter der Nummer**03375 273-210**. Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs‑ und Arbeitszeugnisse) bitte bis 20.01.2026 per E‑Mail (in einem PDF‑Dokument) an:[e-mail] oder an die: Stadt Königs Wusterhausen, SG Personalmanagement, Schlossstraße 3, 15711 Königs Wusterhausen.

Das sollten Sie noch wissen: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stadt Königs Wusterhausen fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Beschäftigten im Berufsleben ein. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzliche Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen, die keinen ausreichend frankierten Rückumschlag enthalten, werden nicht zurückgesandt. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Es werden grundsätzlich nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz: entnehmen Sie bitte unserer Internetseite unter https://www.koenigs-wusterhausen.de/543067/Stellenausschreibungen.

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht