Mitarbeiter/in (m/w/d) Finanzcontrolling

Landkreis Landsberg am Lech; Landsberg am Lech; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Behörde in Bayern sucht eine/n Mitarbeiter/in für das Finanzcontrolling. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für das Finanzcontrolling sowie die Planung und Überwachung des Haushalts der Kinder- und Jugendhilfe. Sie gestalten Verträge mit Trägern und arbeiten in Projekten mit verschiedenen Bereichen zusammen. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich Home-Office-Möglichkeiten, Weiterbildung und einer guten Work-Life-Balance.

Leistungen

Unbefristete Beschäftigung

Leistungsprämie und Jahressonderzahlung

Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Kostenlose Parkplätze

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder der dritten Qualifikationsebene.
• Hohe Affinität für Zahlen und Verständnis der Zusammenhänge von Finanzbuchhaltung und Jugendhilfe.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.

Aufgaben

• Finanzcontrolling für das Amt für Jugend, Familie, Soziales und Bildung.
• Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Trägern.
• Schnittstellen- und Projektarbeit mit Sachgebieten und politischen Gremien.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Planungs- und Steuerungskompetenz

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Ausbildung

Beschäftigtenlehrgang II oder dritte Qualifikationsebene

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/in (m/w/d) Finanzcontrolling

Flexibles Arbeitszeitmodell

Leistungsentgelt

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Finanzcontrolling in der Koordinierungsstelle Jugendhilfeplanung, Kommunale Jugendarbeit und Controlling in Vollzeit.

Aufgabenbereich:

• Finanzcontrolling für das Amt für Jugend, Familie, Soziales und Bildung
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines steuerungsrelevanten Berichtswesens inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Budgetauswertungen und Kennzahlenberichten
  • Entwicklung von Berichtsstandards und Erstellung von Analysen (Ausgabendynamiken, Fallzahlen, Kostenstrukturen, Wirtschaftlichkeit, Kosten-Nutzen)
  • Entwicklung eines internen Verwaltungs- und Kontrollsystems
• Planung, Verantwortung und Überwachung des Haushalts der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Mittelbedarfsberechnung und Präsentation der Ergebnisse
• Vertragsgestaltung und –verhandlung
  • Erstellung und Verhandlung von Qualitäts-, Leistungs- und Entgeltvereinbarungen mit Trägern verschiedener Jugendhilfebereiche
  • Prüfung, Berechnung und Anpassung von Pflege- und Bereitschaftspflegesätzen
  • Erstellung von Beschlussvorlagen für den Jugendhilfeausschuss
• Fachcontrolling der Hilfen zur Erziehung und den Eingliederungshilfen
  • Aufbau und Pflege eines Fachcontrollingsystems
  • Auswertung von Kennzahlen abgeschlossener Hilfen
  • Überwachung kostenintensiver Fälle, Analyse der Hilfeplanverfahren sowie statistische Auswertungen und Berichterstattung
• Schnittstellen- und Projektarbeit mit Sachgebieten, Kämmerei, Rechnungsprüfung, freien Trägern und politischen Gremien

Wir wünschen uns von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst, Dipl.-Verwaltungswirt/in)
• Verhandlungsgeschick, Planungs- und Steuerungskompetenz
• Hohe Affinität für Zahlen und fundierte Fähigkeiten zu analytischem Denken, Verständnis der Zusammenhänge von Finanzbuchhaltung und Jugendhilfe
• Teamfähigkeit, Eigen- und Selbstständiges Arbeiten,
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 BayBesG
• unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
• Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office
• Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Stelle ist teilbar

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