Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung / Buchhalter*in (m/w/d)

Stiftung Finneck; Sömmerda; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regional verankerter diakonischer Träger in Sömmerda sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung / Buchhalter*in (m/w/d) in unbefristeter Anstellung. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Verantwortlichkeiten umfassen die Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorgänge sowie die Überwachung offener Posten. Ihr Umfeld bietet attraktive Vergütung, Möglichkeiten zur Weiterbildung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Tarifvergütung nach AVR der Diakonie Mitteldeutschland

13. Monatsgehalt

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen.
• Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in.
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung / im Rechnungswesen.

Aufgaben

• Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorgänge.
• Abstimmung und Klärung von Sach- und Personenkonten.
• Überwachung und Nachverfolgung offener Posten.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Sorgfältige Arbeitsweise

Selbstständige Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen

Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder Finanzwirt*in

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Standort Sömmerda | Teilzeit / Vollzeit | unbefristet

Die Stiftung Finneck ist ein regional verankerter diakonischer Träger mit vielfältigen Angeboten in der Eingliederungshilfe, der Kinder- und Jugendhilfe sowie im Bildungsbereich.
An unseren Standorten in Sömmerda, Rastenberg, Artern, Buttstädtund Kölleda begleiten und unterstützen wir Menschen mit und ohne Beeinträchtigung in unterschiedlichen Lebensphasen.

Als moderner Unternehmensverbund verbinden wir fachliche Professionalität, soziale Verantwortung und zukunftsorientierte Arbeitsbedingungen. Unsere Mitarbeitenden tragen maßgeblich dazu bei, dass Teilhabe, Bildung und Unterstützung im Alltag möglich werden.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer 2110-2025-12-FK an.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Finanzbuchhaltung am Standort Sömmerda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung / Buchhalter*in (m/w/d).
Die Stelle ist unbefristet und kann ich Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Werden Sie Teil eines sinnstiftenden Arbeitsumfeldes, in dem Zahlen Verantwortung tragen und Arbeit Wirkung zeigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 2110-2025-12-FK.

• Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorgänge in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bankbuchhaltung
• Abstimmung, Pflege und Klärung von Sach- und Personenkonten
• Überwachung und Nachverfolgung offener Posten
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen innerhalb der Finanzbuchhaltung und angrenzender Fachbereiche

fachlich & persönlich

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
  (z. B. Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r)
• Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in, Finanzwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verwaltungsfachkraft mit relevanter Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung / im Rechnungswesen
• Fundierte betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Kenntnisse
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B

(Kenntnisse in Micos sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.)

Attraktive Vergütung & Sicherheit

• Tarifvergütung nach AVR der Diakonie Mitteldeutschland
• 13. Monatsgehalt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen (z. B. JobRad)
• 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur Arbeit im Büro oder mobilem Arbeiten
• Lebensarbeitszeitkonten
• Flexible Elternzeitmodelle und finanzielle Zuschüsse

Urlaub & Arbeitszeit

• Verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit (bis max. 39 Std./Woche)
• 31 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester frei – ohne Urlaubsabzug

Entwicklung & Unternehmenskultur

• Regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen-Gespräche
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Jour Fixe und fachlicher Austausch im Unternehmensverbund
• Gemeinsame Events wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern und Mitarbeiter*innenfeste