Mitarbeiter für die ambulante Abrechnung (m/w/d)

Rhön-Klinikum AG; Marburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Universitätsklinikum in Marburg sucht einen Mitarbeiter für die ambulante Abrechnung. Der Bewerber wird in der Abrechnung ambulanter privatärztlicher Leistungen sowie in der anschließenden Korrespondenz tätig sein. Wichtig sind gute Kenntnisse in der GOÄ und Erfahrung in einem Universitätsklinikum. Das Angebot umfasst eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit attraktiven Zusatzleistungen wie ein RMV-Jobticket und die Möglichkeit eines Jobbikes.

Leistungen

RMV-Jobticket Premium

Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur medizinischen Fachangestellten oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen.
• Sehr gute Kenntnisse in der Abrechnung ambulanter privatärztlicher Behandlungsfälle.
• Umfassendes GOÄ Fachwissen.

Aufgaben

• Abrechnung der ambulanten privatärztlichen Leistungen gemäß GOÄ.
• Erledigung der internen und externen Korrespondenz.
• Beratung und Schulung der klinischen Leistungsbereiche in Abrechnungsfragen.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Abrechnung ambulanter privatärztlicher Behandlungsfälle

MS-Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen

Jobbeschreibung

Mitarbeiter für die ambulanteAbrechnung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher.

Am Standort Marburg suchen wir ab sofort für den GB Patientenmanagement und Medizincontrolling einen

für eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere die Abrechnung der ambulanten privatärztlichen Leistungen auf Basis der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) und der ergänzenden gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen, die Erledigung der internen und externen Korre‑spondenz sowie die Beratung und Schulung der klinischen Leistungsbereiche in Abrechnungsfragen.

Wir wenden uns an Bewerber*innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur medizinischen Fachangestellten oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen. Sie verfügen bereits über sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Abrechnung ambulanter privatärztlicher Behandlungsfälle eines Universitätsklinikums und umfassendes GOÄ-Fachwissen. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen setzen wir voraus. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine selbständige, zügige und zuverlässige Arbeitsweise, verbunden mit Teamfähigkeit und hoher Serviceorientierung aus.

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können. Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.

Bitte bewerben Sie sich online!

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.