Mentee (m/w/d) für unser OChance Mentoring- & Stipendienprogramm

Osborne Clarke GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Wirtschaftskanzlei in Berlin sucht engagierte Erstakademiker:innen für ihr Mentoring-Programm OChance. Sie bieten einjährige Förderung, individuelle Betreuung durch Mentoren und finanzielle Unterstützung von 100 EUR monatlich. Die Bewerbungsfrist endet am 31. Januar 2026, mit Programmstart am 1. April 2026. Die Kanzlei setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein und lebt diese Werte aktiv. Bewerben Sie sich über das Talent Rocket Profil.

Leistungen

Monatliche finanzielle Unterstützung von 100 EUR

Individuelle Betreuung durch Mentoren

Spannende Einblicke in verschiedene Bereiche

Qualifikationen

• Aktuell in juristischer Ausbildung, Studium, Referendariat oder Promotion.
• Student:in mit Interesse an der Rechtsberatung.

Aufgaben

• Teilnahme am 1:1-Mentoring mit Anwält:innen.
• Erhalt finanzieller Unterstützung für die Ausbildung.
• Praktikum in verschiedenen Praxisgruppen nutzen.
• Erfahrungen mit Praktikern austauschen.
• Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks.
• Einblick in die Arbeit einer modernen Kanzlei.

Kenntnisse

(angehende) Erstakademiker:in

Interesse an der Kanzleiwelt

Jobbeschreibung

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Eines dieser Themen, das uns besonders am Herzen liegt, ist mehr Bildungsgerechtigkeit. Wir möchten Erstakademiker:innen mit unserem neuen Mentoring- und Stipendienprogramm OChance in ihrer Ausbildung unterstützen und den Einstieg in die Kanzleiwelt erleichtern. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Werde zum 1. April 2026 Teil unseres Teams in Berlin.

Du möchtest

• an einem 1:1-Mentoring mit Anwält:innen aus deinem Lieblings-Rechtsgebiet bzw. Expert:innen aus einem anderen Arbeitsbereich einer internationalen Großkanzlei (Legal Tech, Business Development/Marketing, Human Resources, IT, Finance etc.), an dem du großes Interesse hast, teilnehmen
• eine monatliche finanzielle Unterstützung für deine Ausbildung erhalten
• die Möglichkeit eines Praktikums in verschiedenen Praxisgruppen bzw. Arbeitsbereichen der Kanzlei nutzen
• Erfahrungen mit echten Praktiker:innen bei Impulsvorträgen und Get-togethers austauschen
• ein nachhaltiges Netzwerk auf verschiedenen Kanzlei-Veranstaltungen aufbauen und pflegen
• Einblick in die Arbeit einer modernen, innovativen und technologiegetriebenen Kanzlei erhalten

Du bist

• (angehende) Erstakademiker:in
• aktuell in der juristischen Ausbildung (Studium, Referendariat, Promotion oder irgendwo dazwischen) oder
• Student:in einer anderen Fachrichtung mit besonderem Interesse für die oben aufgeführten Berufsfelder in einer Kanzlei („Wild Card“)

Wir bieten dir

• eine einjährige Förderung im Rahmen unseres OChance Programms
• individuelle Betreuung durch ein monatliches Teams-Meeting oder Lunch mit deinem Mentor bzw. deiner Mentorin
• die Möglichkeit, während eines max. 4-wöchigen Praktikums in einem Pool von Mentor:innen zu rotieren und verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen
• spannende nationale und internationale Einblicke in die Rechtsberatungsbranche
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
• eine finanzielle Unterstützung von EUR 100 im Monat

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.

Bewerbungsfrist ist der 31. Januar 2026.

Ab dem 1. März 2026 melden wir uns mit unserer Entscheidung, ob wir dich als Mentee aufnehmen können, zurück. Los geht es dann mit unserem Mentoring- und Stipendienprogramm OChance ab dem 1. April 2026.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit dem Talent Rocket Profil!