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Ein führendes Unternehmen für technische Lösungen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Mechaniker, der mechanische und steuerungstechnische Lösungen für Kunden anbietet. Die Position erfordert Kenntnisse in Elektro- und Regelungstechnik sowie Erfahrung im Kundenkontakt. Zu den Aufgaben gehören Wartungen und Störungsbehebungen an Industriezentrifugen sowie die Inbetriebnahme neuer Maschinen. Flexibilität für Reisen und Bereitschaft zur Nutzung moderner IT-Anwendungen sind erforderlich.
Jeden Tag haben wir die Möglichkeit, etwas zu bewirken - für unsere Kollegen, Partner, Kunden und die Gesellschaft. Gemeinsam leisten wir Pionierarbeit für die Lösungen der Zukunft und erschließen das volle Potenzial wertvoller Ressourcen. Wir vertrauen auf unsere Eigeninitiative und stellen konventionelles Denken in Frage, um weltweit führende Technologien zu entwickeln, die den Fortschritt in lebenswichtigen Bereichen wie Energie, Ernährung, Wasser und Schifffahrt fördern.
Der innovative, offene Geist, der unsere 140 Jahre alte Start-up-Kultur und unser schnelles Wachstum vorantreibt, treibt auch unsere persönliche Entwicklung voran. Während wir also eine ressourcenschonendere, weniger verschwenderische Welt gestalten, entwickeln wir auch unsere Karrieren weiter.
Du hast Freude daran, mechanische und steuerungstechnische Lösungen als 1. Person vor Ort bei unseren Kunden anzubieten. Kundenkontakt ist Dir wichtig. Deine Kollegen und Kunden sehen Dich als engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit. Für Dich steht Kundenzufriedenheit an erster Stelle und du findest es spannend Kunden für unsere Produkte und Leistungen zu begeistern und dadurch weitere Aufträge zu gewinnen.
Für weitere Informationen kontaktiere bitte
Anne Kunert (Talent Acquisition Partner) unter anne.kunert@alfalaval.com oder +49 40 7274 2341 oder Steffen Schultz (Manager Field Service – Service Division) unter steffen.schultz@alfalaval.com.
Wir freuen uns sehr über dein Interesse! Deine Bewerbung schauen wir uns kontinuierlich an. Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen (DSGVO) keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bewirb Dich mit einem Anschreiben und Lebenslauf zusammengefasst in einem Dokument unter Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermins und Deines Gehaltswunsches ausschließlich direkt über unser Bewerbermanagementtool.
Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – und wir möchten Dich und Deine Stärken bestmöglich kennenlernen. Wir glauben, dass Verhaltensmerkmale spannende Einblicke in Deine Eignung für eine Rolle geben können. Deshalb nutzen wir Pymetrics-Assessments: Nach Deiner Bewerbung laden wir Dich ein, spielerische Tests zu absolvieren, die uns helfen, Dich noch besser zu verstehen.
Für ausgewählte Positionen führen wir, Dein Einverständnis vorausgesetzt, Background Checks durch.