Maschinenführer (m/w/d)

apero GmbH - Ravensburg; Markdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen Maschinenführer (m/w/d) in Markdorf. Die Rolle umfasst die Überwachung und Steuerung von Produktionsprozessen sowie die Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit der Fertigungsanlage. Kandidaten sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker oder Industriemechaniker haben, sowie Erfahrung in der Serienfertigung mitbringen.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Pünktliche Auszahlung des Lohns

Bis zu 30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenübernahme für arbeitsmedizinische Untersuchungen

Individuelle Schulungen und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker oder Industriemechaniker.
• Erfahrung in der Serienfertigung von zerspanenden Produkten.
• Selbstständige Arbeitsweise und Erfahrung in der Abstellung von Fertigungsproblemen.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Umsetzung der geltenden Standards und Richtlinien.
• Sicherstellung und Steuerung des Produktionsprozesses.
• Einhalten der Qualitäts- und Stückzahlvorgaben.
• Aktualisierung der Shopfloor-Informationen und Dokumentation.

Kenntnisse

Zerspanungsmechaniker

Industriemechaniker

Problemlösung

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Maschinenführer (m/w/d)

Einsatzort:Markdorf

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Arbeitszeit:35 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle

Die apero GmbH steht als gesellschaftergeführtes
Unternehmen für Kompetenz und Zuverlässigkeit im
Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Unser Ziel ist es, Menschen zusammen zu bringen,
die zueinander passen, um gemeinsam Aufgaben
zu lösen.

Für unseren namhaften Kunden in Markdorf suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Maschinenführer (m/w/d).

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Mitwirkung bei der Umsetzung der geltenden Standards, Richtlinien und Prozesse in Abstimmung mit dem Fertigungs- und Produktionsleiter, insbesondere:
  • Weber Produktionssystem
  • Mitwirkung im Shopfloor Management
  • Q-Regelkreis und Eskalationsmanagement
• Sicherstellung, laufende Überwachung und Steuerung des Produktions- und QS-Prozesses in seinem Verantwortungsbereich, insbesondere:
  • Problemlösung
  • Einleiten von Instandhaltungsmaßnahmen bei Maschinenstillstand in der Schicht
  • Beurteilung und Auswertung von Messprotokollen und Regelkarten sowie entsprechende Durchführung notwendiger Maßkorrekturen
  • Mitwirkung im TPM mit Schwerpunkt „Pflege Deine Maschine“
  • Wechseln von Bearbeitungswerkzeugen und eigenständiges Durchführen von Werkzeugkorrekturen mit anschließender Prozessfreigabe
  • Unterstützen beim Wiedereinfahren der Maschine/Anlage unter Beachtung der gültigen Prozess- und Vorgabedokumente

• Mitwirkung bei der Umsetzung von KVP-Maßnahmen, insbesondere: (Gilt für alle Stellen in der Firma)
  • Verbesserung von Qualität und Produktivität der Fertigungsprozesse
  • Reduzierung von Ausschuss und Nacharbeit

• Einhalten relevanter externer wie interner Regelungen und Richtlinien, dabei insbesondere:
  • Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltvorschriften
  • Ordnung und Sauberkeit
• Einhaltung von schichtbezogenen Qualitäts- und Stückzahlvorgaben
• Aktualisierung der Shopfloor-Informationen in der Schicht und deren Dokumentation
• Sicherstellung einer reibungslosen Schichtübergabe

- Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit und Produktivität der Fertigungsanlage in der jeweiligen Schicht unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und betrieblichen Anforderungen.

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker,

Industriemechaniker oder vergleichbarer Ausbildung, idealerweise mit anschließender

Weiterbildung zum Techniker / Meister

• Erfahrung in der Serienfertigung von zerspanenden Produkten
• Selbstständige Arbeitsweise und Erfahrung in der Abstellung von Fertigungsproblemen (Problemlösung)

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Einsatzbegleitung und kompetente Ansprechpartner
• Übertarifliche Vergütung
• Pünktliche Auszahlung des Lohns
• i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• IndividuelleSchulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
• Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

Kontaktdaten für Stellenanzeige

apero GmbH
HerrMaximilian Beck
Karlstraße 10
88212 Ravensburg

Telefonnummer: [phone]

Mobil: 0151 165 452 20

E-Mail: [e-mail]

Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

Tarifvertrag:GVP

Entgeltgruppe:ab EG 4