Manager (m/w/d) Learning & Development

Tempton Group; Augsburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Bildungseinrichtung sucht einen engagierten Manager (m/w/d) Learning & Development in Augsburg. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der Akademie und entwickeln Bildungsangebote unter Berücksichtigung moderner Trends. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung und einen relevanten akademischen Hintergrund mit. Zusätzlich profitieren Sie von einer fairen Vergütung, Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub in einem sicheren Arbeitsumfeld.

Leistungen

Faire Vergütung mit Jahressonderzahlungen

Zusätzliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Gesunde Verpflegung in der Betriebskantine

Individuelle Weiterbildungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossener Meister, Techniker, Betriebswirt oder Hochschulabschluss mit Bezug zu Bildung, Technik oder Wirtschaft.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich berufliche Weiterbildung oder Bildungsarbeit.
• Erfahrung in Konzeption, Projektmanagement und Implementierung von Bildungsmaßnahmen.

Aufgaben

• Leitung der Akademie mit Außenstellen und Mitarbeitendenführung.
• Entwicklung und Umsetzung von Bildungsangeboten unter Berücksichtigung von Trends.
• Verantwortung für Bildungsmarketing-Maßnahmen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

Innovationsfreude

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Meister, Techniker, Betriebswirt oder Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen engagierten Manager (m/w/d) Learning & Development am Standort Augsburg.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.

Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 55.000 € - 60.000 €/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung der Akademie mit Außenstellen und Mitarbeitendenführung
• Entwicklung und Umsetzung von Bildungsangeboten unter Berücksichtigung von Trends und Praxisnähe
• Verantwortung für crossmediale Bildungsmarketing-Maßnahmen und Sichtbarkeit der Akademie
• Steuerung des Dozierenden-Managements und Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Vernetzung mit Unternehmen, Schulen, Verbänden und externen Partnern
• Controlling und Abstimmung von Investitionen zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossener Meister, Techniker, Betriebswirt oder Hochschulabschluss mit Bezug zu Bildung, Technik oder Wirtschaft
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich berufliche Weiterbildung oder Bildungsarbeit
• Erfahrung in Konzeption, Projektmanagement und Implementierung von Bildungsmaßnahmen
• Innovationsfreude im Bereich Digitalisierung, Didaktik und moderner Lernmethoden
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarer Kommunikation und Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen:

• Faire Vergütung mit Jahressonderzahlungen nach Tarif des öffentlichen Dienst
• Zusätzliche Altersvorsorge für eine attraktive Betriebsrente
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester
• Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Betriebskantine
• Vielseitige Gesundheitsangebote von Yoga bis Massage
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gemeinsame Aktivitäten wie Radtouren, Kochkurse und mehr
• Langfristige Zusammenarbeit an einem krisensicheren Arbeitsplatz

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber.
Sie erreichen sie unter der Nummer [phone] oder [e-mail]

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!