Manager Engineering & Maintenance (m / w / d).

MANN+HUMMEL; Himmelkron; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Engineering sucht einen Leiter Engineering und Maintenance für die strategische und operative Verantwortung in Himmelkron. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrung in der Teamführung und im Wartungsmanagement. Attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten werden geboten.

Leistungen

Leistungsorientierte Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits Portal

Jobrad

Firmeneigene Arbeitskleidung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Engineering- oder Maintenance-Teams.
• Fundierte Kenntnisse in Wartungsmanagement und Instandhaltungskonzepten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Teams.
• Planung und Steuerung aller Aktivitäten im Engineering und Maintenance.
• Entwicklung und Implementierung moderner Wartungs- und Instandhaltungskonzepte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Projektmanagement

Wartungsmanagement

Ausbildung

Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

ERP-Systeme

Wartungssoftware

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Ihre Rolle:

Als Leiter Engineering und Maintenance übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Sicherstellung der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer technischen Anlagen und Maschinen. Sie gestalten moderne Instandhaltungsprozesse, treiben technische Projekte voran und sorgen für die kontinuierliche Optimierung von Abläufen. Dabei führen und entwickeln Sie ein engagiertes Team und stellen die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards sicher. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Werksleitung.

Ihre Herausforderung

• Planung, Organisation und Steuerung aller Aktivitäten im Bereich Engineering und Maintenance
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und optimalen Funktion durch präventive und korrektive Wartungsmaßnahmen
• Entwicklung und Implementierung moderner Wartungs- und Instandhaltungskonzepte (z.B. TPM, Lean Maintenance)
• Koordination und Überwachung technischer Projekte wie Neubauten, Modernisierungen und Prozessoptimierungen
• Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ressourcenmanagement für die Abteilung
• Führung, Entwicklung und Motivation des Teams inklusive Personalplanung und -entwicklung
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur effizienten Umsetzung technischer Lösungen
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Analyse und Optimierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe zur Steigerung von Effizienz und Zuverlässigkeit

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Engineering- oder Maintenance-Teams, idealerweise in der Produktion oder im Anlagenbau
• Fachkompetenz:
  • Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Führung und Steuerung von Teams
  • Fundierte Kenntnisse in Wartungsmanagement, Instandhaltungskonzepten und Projektmanagement
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Wartungssoftware
  • Erfahrung in der Leitung von Teams
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte Führungskompetenz kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und hohem Teamgeist
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Problemlösungskompetenz und Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen effizient zu bewältigen

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter [e-mail]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E‑Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online‑Formular.

Wir bieten

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. 4 Tage im Büro und ein Tag mobil innerhalb von Deutschland
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement‑Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Jobrad
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich