Lohnbuchhalter (m/w/d) - Payroll mit Struktur, Sicherheit & Zukunft

Schwertfels Consulting; Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in Düsseldorf sucht eine*n Payroll-Spezialisten*in für die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Verantwortlich für die Verwaltung von Personalstammdaten, Abrechnungsfragen sowie die Erstellung von Reports. Erwartet werden sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, umfangreiche Benefits, einschließlich 30+ Urlaubstagen und Weiterbildungsoptionen.

Leistungen

Strukturierte Onboarding-Prozesse

Hybrides Arbeiten / Homeoffice

Attraktive Vergütung plus Sonderleistungen

30+ Urlaubstage

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsmittel & digitalisierte Prozesse

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten.
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)

Zuverlässigkeit

Sorgfalt

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in

Tools

DATEV LODAS

SAP HCM

LOGA

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungswesen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (SV, LSt, Wirtschaftsprüfer)
• Weiterentwicklung interner Prozesse im Payroll-Bereich

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, LOGA o. Ä.)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Strukturierte Onboarding-Prozesse und fachliche Einarbeitung
• Hybrides Arbeiten / Homeoffice je nach Unternehmensregelung
• Attraktive Vergütung plus Sonderleistungen
• 30+ Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Payroll- und HR-Bereich
• Moderne Arbeitsmittel & digitalisierte Prozesse
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsangebote (z. B. JobRad, Fitnesszuschuss, Gesundheitstage)