Lohnbuchhalter (m/w/d) - Payroll mit Struktur, Sicherheit & Zukunft

Schwertfels Consulting GmbH; Berlin; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Beratungsfirma in Berlin sucht einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter, der für die termingerechte Abwicklung der Lohnabrechnung verantwortlich ist. Besondere Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Die Position bietet die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage sowie attraktive Vergütungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Strukturierte Onboarding-Prozesse

Hybrides Arbeiten / Homeoffice

Attraktive Vergütung

30+ Urlaubstage

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsmittel

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter wünschenswert.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten.
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende höchster Abrechnungsrelevanz.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten und weiteren Abrechnungsfragen.
• Erstellung von Reports und Statistiken.

Kenntnisse

Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

MS-Office-Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Zuverlässigkeit

Sorgfalt

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter

Tools

DATEV LODAS

SAP HCM

LOGA

Jobbeschreibung

• Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen

• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungswesen

• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern

• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken

• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen

• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (SV, LSt, Wirtschaftsprüfer)

• Weiterentwicklung interner Prozesse im Payroll-Bereich

Requirements

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, LOGA o. Ä.)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Strukturierte Onboarding-Prozesse und fachliche Einarbeitung

• Hybrides Arbeiten / Homeoffice je nach Unternehmensregelung

• Attraktive Vergütung plus Sonderleistungen

• 30+ Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Payroll- und HR-Bereich

• Moderne Arbeitsmittel & digitalisierte Prozesse

• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

• Gesundheitsangebote (z. B. JobRad, Fitnesszuschuss, Gesundheitstage)