Lohnbuchhalter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Gemeindeverwaltungsverband Gärtringen/Ehningen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein soziales Unternehmen in Baden-Württemberg sucht einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), um die monatlichen Abrechnungen für ein Team zu verwalten. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung. Besondere Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie ein präzises und zuverlässiges Arbeiten sind wichtig. Das Unternehmen bietet eine angemessene Vergütung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Möglichkeit die Arbeitsumgebung mitzugestalten

Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Angemessene Vergütung gemäß TVöD–B

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Umfangreiches Wissen in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Präzise und verlässliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Verwaltung der Mitarbeiterdaten, einschließlich Gehaltsanpassungen.
• Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen, Steuern und Abgaben.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sozialversicherungsrecht

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Lohnabrechnungssysteme

Abrechnungssoftware

Jobbeschreibung

Overview

Bei einem unserer namhaften Kunden im Kreis Herrenberg, einem Sozialeinrichtungsunternehmen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ein gemeinnütziges Unternehmen schafft Angebote für ca. 1400 Menschen und sucht Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Benefits

• Teil eines außergewöhnlichen Unternehmens
• Möglichkeit die Arbeitsumgebung mitzugestalten
• Erhaltung eine angemessene Vergütung gemäß TVöD–B
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für das gesamte Team gemäß Verträgen, Tarifen und gesetzlichen Vorschriften
• Verwaltung der Mitarbeiterdaten, einschließlich Gehaltsanpassungen, Arbeitszeitänderungen, Urlaub und Abwesenheiten
• Berechnung und Verwaltung von Sozialversicherungsbeiträgen, Steuern und Abgaben
• Bereitstellung von Unterstützung als Ansprechpartner/in für Fragen und Klärungen zu Entgeltangelegenheiten
• Unterstützung bei jährlichen Abschlussarbeiten, einschließlich Gehaltsnachweisen und relevanten Dokumenten
• Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, umfangreiches Wissen in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Erfahrung im Umgang mit Lohnabrechnungssystemen und gängiger Abrechnungssoftware
• Präzise und verlässliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Verständnis für Zahlen
• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Solide MS Office-Kenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Kontakt/Bewerbung

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.