Local HR Business Partner (m/w/d)

Schunk Group; Frechen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Materialtechnologie mit Sitz in Frechen bei Köln sucht einen HR Business Partner. In dieser Rolle sind die Verantwortung für verschiedene HR-Themen, die Umsetzung der HR-Strategie und die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zentral. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement vorweisen und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich haben. Das Unternehmen bietet tarifgebundene Sicherheit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Wertschätzende, dynamische Zusammenarbeit

Gezielte Entwicklungsprogramme

Langfristige Perspektiven

Vorteile einer Stiftung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens, idealerweise als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen.
• Hohe IT Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Tools.

Aufgaben

• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Umsetzung der HR-Strategie.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Onboarding.
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Eigeninitiative

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement

Tools

SAP

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Unterstützen Sie die ESK-SIC GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich der Herstellung und Entwicklung von Siliciumcarbid (SiC) mit Sitz in Frechen bei Köln. Wir gehören seit 3 Jahren zu den TOP100 innovativsten Unternehmen in Deutschland. Als Teil der Schunk Gruppe streben wir mit unseren erfahrenen Mitarbeitenden kontinuierlich nach Spitzenleistungen in der Materialtechnologie und stellen sicher, dass unsere Produkte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

Dabei sind wir auf die Produktion von Hochleistungsmaterialien spezialisiert, die in vielfältigen industriellen Anwendungen eingesetzt werden – von der Elektronik über die Automobilindustrie bis hin zur Energieerzeugung und weiteren zukunftsweisenden Branchen.

Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als

Das erwartet Sie:

• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Umsetzung der lokalen und unternehmensweiten HR-Strategie
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Onboarding
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance und HR-Richtlinien
• Initiierung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und Talentmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Was wir bieten:

• Herausforderungen – Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Gutes Betriebsklima – Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Karrierechancen – Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung Ihrer Karriereziele
• Weiterbildungsmöglichkeiten – Ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• Die Vorteile einer Stiftung in Kombination mit der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens
• und vieles mehr....

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens – idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Themen, u.a. im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe IT Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Tools wie SAP und Officeanwendungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie uns Ihre Unterlagen bequem über das Bewerbungsformular zu. Bei Rückfragen stehen wir gerne unter [e-mail] zur Verfügung.