LKW Fahrer m / w / d zur Festeinstellung

Slomo GmbH; Grammetal; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Transportunternehmen sucht einen LKW-Fahrer (m/w/d) in Thüringen. Zu den Aufgaben gehören das Be- und Entladen von LKWs sowie die Abholung und Zustellung von Waren in der Region. Erforderlich sind erste Berufserfahrungen, ein CE-Führerschein und Kenntnisse in der Ladungssicherung. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie Weihnachtsgeld und bis zu 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Transport erforderlich.
• Besitz eines CE-Führerscheins und einer gültigen Fahrerkarte.
• Schichtbereitschaft und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Selbständiges Be- und Entladen des LKWs.
• Abholung und Zustellung der Waren in der Region.
• Fahrzeugpflege und Sicherung der Ladung.

Kenntnisse

Ladungssicherung

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Tools

CE-Führerschein

Fahrerkarte

Jobbeschreibung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• selbständiges Be- und Entladen des LKWs


• Abholung und Zustellung der Waren in der Region


• Fahrzeugpflege


• Zusammenstellen von Ladungen


• Sichern der Ladung


• Kundenkontakt

Fachliche Anforderungen

• erste Berufserfahrung


• Besitz eines CE-Führerscheins mit eingetragener Ziffer 95, sowie einer gültigen Fahrerkarte


• Sehr gute Kenntnisse in der Ladungssicherung und im Umgang mit Gefahrgut


• Kenntnisse im Umgang mit Sattel-, Gliederzug und 15t. LKW


• Schichtbereitschaft


• Spaß an der Arbeit im Team

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Selbständiges Arbeiten


• Sorgfalt / Genauigkeit


• Zuverlässigkeit


• Teamfähigkeit

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• übertarifliche Vergütung nach IGZ Tarif zzgl. Branchenzuschlägen und Prämienzahlung


• unbefristeter Arbeitsvertrag


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld


• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)


• Persönliche Beratung durch kompetente Personalberater


• optionale Übernahme vom Kunden