Leitung (w/m/d) der Hebammen im Kreißsaal der GRN-Klinik Weinheim

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH; Weinheim; Vor Ort; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik für Geburtshilfe in Weinheim sucht eine erfahrene Hebamme, die aktiv an der Neustrukturierung des Kreißsaals mitarbeitet. Die Position umfasst eine spannende Führungsaufgabe in einem motivierten Team, sowie die Verantwortung für die familienorientierte Geburtshilfe. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung und Kommunikations- sowie Teamfähigkeit. Die Klinik bietet attraktive Leistungen, einschließlich einer fairen Vergütung nach TVöD und eine betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Attraktive und faire Vergütung nach TVöD

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeitszeitkonto

30 Tage Urlaub

Regelmäßige Fortbildungsangebote

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme/Entbindungspfleger, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Mitgestaltung unseres Hebammengeleiteten Kreißsaals.
• Führungsaufgabe in einem motivierten, altersgemischten Team.
• Unterstützung durch die Klinikleitung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme/Entbindungspfleger

Weiterbildung im Bereich Leitung/Management

Jobbeschreibung

Worauf Sie sich freuen können

• StabilesmotiviertesHebammenteam
• FamilienorientierteGeburtshilfe
• Interdisziplinäre Zusammenarbeitmit den GynäkologInnen auf Augenhöhe
• Individuelle Dienstplangestaltungin Mitgestaltung der Mitarbeitenden
• Mitarbeit in einer zukunftsorientierten, nach WHO/UNICEFbabyfreundlich zertifiziertenKlinik
• Nutzung der Räumlichkeiten derElternschulefür Kurse
• Attraktive und faire Vergütung nachTVöD
• Zusätzlichebetriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Zuschuss zurKinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage UrlaubsowieZusatzurlaubnach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierteinterne und externeFortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrerberuflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zummultimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike –Fahrradleasing
• Zuschuss zumDeutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Neustrukturierung unseres Kreißsaals und der Etablierung des Angestelltenmodells
• Mitgestaltung unseres Hebammengeleiteten Kreißsaals (HKS) sowie an einer modernen, familienorientierten Geburtshilfe
• Eine spannende, verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem motivierten, altersgemischten Team
• Strukturierte Einarbeitung in die Leitungsaufgaben
• Unterstützung durch die Klinikleitung sowie regelmäßige Supervisionen
• Nutzung der Räumlichkeiten der Elternschule für Kurse und Projekte

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme/Entbindungspfleger, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Leitung/Management oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und zur Übernahme von Rufdiensten

Kontakt

-Frau Anne-Kathrin Dorn
Klinikleiterin
Tel. [phone]