Leitung Sportvereinszentrum

Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH; Wolfschlugen; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Sportverein in Wolfschlugen sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung seines Sportvereinszentrums WOFit. Sie leiten den Betrieb des Zentrums und entwickeln Gesundheitsangebote weiter. Anforderungen sind eine Ausbildung im Bereich Sport oder Fitness und Berufserfahrung in ähnlichen Positionen. Geboten wird eine verantwortungsvolle Rolle in einem etablierten Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Umfang von 75–100%. Bewerbungen sind bis zum 20.02.2026 zu senden.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Faire Vergütung

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Betrieb eines Fitness- oder Sportzentrums, idealerweise in leitender Funktion.
• Interesse an gesundheitsorientierten Bewegungsangeboten; Kenntnisse im Rehasport sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends oder am Wochenende.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Sportvereinszentrums WOFit.
• Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden.
• Sicherstellung eines reibungslosen Studio- und Kursalltags.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Sport, Fitness oder Sportmanagement

Jobbeschreibung

Leitung Sportvereinszentrum WOFit (m/w/d)

Beschäftigungsumfang: 75–100 % | unbefristet | Start: 01.04.2026 oder früher

Der TSV Wolfschlugen e. V. ist mit rund 3000 Mitgliedern einer der größten Sportvereine im Landkreis Esslingen. Mit zehn Abteilungen, der WoKiSS-Kindersportschule und dem vereinseigenen Sportvereinszentrum WOFit bietet der Verein ein modernes, gesundheitsorientiertes und generationenübergreifendes Sport- und Bewegungsangebot. Für die Leitung unseres Sportvereinszentrums WOFit suchen wir eine engagierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die den Betrieb nicht nur zuverlässig steuert, sondern aktiv weiterentwickelt. In dieser Position arbeiten Sie überwiegend selbstständig und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Sportvereinszentrums WOFit
• Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden in den Bereichen Studio, Service und Kursbetrieb
• Sicherstellung eines reibungslosen Studio- und Kursalltags (Organisation, Qualität, Abläufe)
• Personal- und Einsatzplanung sowie Mitwirkung bei Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Übungsleitenden
• Zentrale Ansprechperson für Mitglieder, Trainer:innen, Kooperationspartner und Geschäftsführung
• Organisation, Koordination und perspektivische Weiterentwicklung gesundheitsorientierter Angebote (z. B. Rehasport)
• Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Übungsleitenden, Verbänden, Kooperationspartnern)
• Mitwirkung bei der Angebotsentwicklung, Aktionen und Projekten des Sportvereinszentrums
• Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und Einhaltung interner Standards
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Vereinsgremien

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sport, Fitness, Gesundheit, Sportmanagement oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Betrieb eines Fitness- oder Sportzentrums, idealerweise mit Leitungs- oder Koordinationsfunktion
• Organisationsstärke sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Interesse an gesundheitsorientierten Bewegungsangeboten; Kenntnisse im Rehasport von Vorteil, aber nicht zwingend
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. einzelner Abend- oder Wochenendtermine)
• Identifikation mit den Werten und Strukturen eines Sportvereins

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit klarer Gesamtverantwortung
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Sportvereinszentrums
• Ein etabliertes Umfeld mit stabiler Mitgliederbasis
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus Haupt- und Ehrenamt
• Faire Vergütung mit Entwicklungsperspektive
• Flexible Gestaltung des Beschäftigungsumfangs (75–100 %)
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Kontakt & Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.02.2026 per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins