Leitung (m/w/d) für die Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station

Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH; Korntal-Münchingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Krankenhaus in Baden-Württemberg sucht eine Leitung für die gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station. Sie leiten ein engagiertes Team und setzen innovative pflegerische und medizinische Konzepte um. Die Position erfordert eine Ausbildung als Pflegefachperson, vorzugsweise mit Fachweiterbildung in Onkologie. Angestellte profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, einem unterstützenden Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus werden ein bezuschusstes Jobticket und Mitarbeiterwohnungen angeboten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Altersversorgung

Jobticket

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterwohnungen

Betreuung für Kinder

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Fachweiterbildung in Onkologie oder vergleichbar.
• Erfahrung in transformationaler Führung und Teamleitung.
• Wirtschaftliches Denken mit Fokus auf Unternehmensziele.

Aufgaben

• Leitung des Teams in der gynäkologischen Ambulanz.
• Umsetzung innovativer pflegerischer Konzepte.
• Aktive Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Transformational Leadership

Organizational Skills

Problem-Solving Skills

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachperson

Fachweiterbildung Onkologie (vorzugsweise)

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) für unsere Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit Wahlleistungsbereich

Vollzeit

Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen

Stellenbeschreibung

Leitung eines leistungsstarken Teams von engagierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationen. Umsetzung unseres Leitbilds Kompetenz und Menschlichkeit. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen, pflegerischen und medizinischen Konzepten. Gestaltung des Arbeitsumfeldes und aktive Förderung der beruflichen Entwicklung. Einführungstage zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Führungskräfte. Umfassende Einarbeitung durch Pflegeführungskräfte und gezielte Personalentwicklung. Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitlage.

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachperson, vorzugsweise mit einer abgeschlossenen Fachweiterbildung Onkologie
• Grundkenntnisse der transformationalen Führung
• Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
• Positive Haltung und Identifikation mit den Zielen und Werten des Hauses
• Problemlösungs-Kompetenzen sowie organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Zusätzliche Informationen

• Interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder der Mitarbeitenden in einer nahegelegenen Kindertagesstätte

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Idler unter 0711/8101-5561 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.

Bewerbung

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