Leitung (m/w/d) Fachabteilung Kindertagesstätten

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Neumünster; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kirchliche Einrichtung in Neumünster sucht eine Fachabteilungsleiterin für die Kindertagesstätten. Verantwortlichkeiten umfassen die Konzeptionsentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit und Haushaltsführung. Gesucht wird eine Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium, Führungserfahrung sowie hoher sozialer Kompetenz. Angeboten werden faire Vergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr, sowie zahlreiche Sozialleistungen. Bewerbungen können bis zum 15.01.2026 eingereicht werden.

Leistungen

Faire Vergütung und Sozialleistungen

30 Urlaubstage

Fahrrad/E-Bike Zuschuss

Jobticket ÖPNV

Mitarbeitendenrabatte

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem förderlichen Fachgebiet.
• Leitungserfahrung und hohe Entscheidungsfreudigkeit.
• Hohe soziale und kommunikationstechnische Kompetenz.

Aufgaben

• Verantwortung für die Fachabteilung Kindertagesstätten.
• Konzeptionsentwicklung für das Kindertagesstättenwerk.
• Öffentlichkeitsarbeit und Haushalt des Kindertagesstättenwerkes.

Kenntnisse

Leitungserfahrung

Entscheidungsfreudigkeit

Führungs-, Fach-, Kommunikations- und Sozialkompetenz

Innovations- und Veränderungsbereitschaft

Reflexionsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Der Kirchenkreis Altholstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine eigenständige Einheit kirchlichen Lebens. Die Verwaltungsgeschäfte und die Beratungen der Einrichtungen des Kirchenkreises Altholstein werden durch die Kirchenkreisverwaltung mit Sitz in Kiel wahrgenommen. Hier werden in den Abteilungen Haushalt- und Finanzen, Immobilienwirtschaft, Personalwesen, Zentrale Dienste, Kindertagesstätten, Kirchenbuch und Meldewesen, sowie Friedhöfe, die Administrative und die rechtlichen Angelegenheiten im Rahmen des kirchlichen Auftrags vorbereitet und ausgeführt.

Wen wir brauchen

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Fachabteilung Kindertagesstätten inkl. Fachberatung und ambulante Frühförderung. Diese umfasst unter anderem folgende Aufgaben:

• Konzeptionsentwicklung für das Kindertagesstättenwerk
• Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit
• Verantwortung für den Haushalt des Kindertagesstättenwerkes und dessen Arbeitsbereiche
• Beteiligung bei allen Vertragsverhandlungen
• Vertretung in inner- und außerkirchlichen Gremien und Organisationen

Unsere Erwartungen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss
• Leitungserfahrung mit ausgeprägter Entscheidungsfreudigkeit
• hohe Führungs-, Fach-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Freude und Empathie beim Umgang mit Menschen
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• eine hohe Reflexionsfähigkeit und Ambiguitätstoleranz in Spannungsfeldern
• eine zielorientierte und systematische Arbeitsweise
• eine Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer Kirche, mit der die Evangelische Kirche in Deutschland in Kirchengemeinschaft verbunden ist

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Faire Vergütung und Sozialleistungen

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.

• Guter Zusammenhalt

  Die Gemeinschaft wird durch interne Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• Positive Work-Life-Balance vor Ort

  Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E‑Bike Zuschuss oder Jobticket).

• 30 Urlaubstage

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.

• Fahrrad/ E‑Bike Zuschuss

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro‑)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Frei am 24. und 31. Dezember

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Jobticket ÖPNV

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• Mitarbeitendenrabatte

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.

• Urlaubsgeld

  Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Weihnachtsgeld

  Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bieten wir Ihnen eine tarifgerechte Vergütung nach dem TV KB einschließlich aller tariflichen und außertariflichen Zusatzleistungen.

5.400,00 bis 7.500,00 EUR brutto pro Monat

Was sonst noch wichtig ist

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitten wir bis zum 15.01.2026 per E‑Mail an [e-mail] zu richten.

Nähere Auskünfte erteilt:

Herr Pastor Christian Kröger, kommissarischer Leiter des Zentrums kirchlicher Dienste;

Tel.: [phone]‑118, E‑Mail: [e-mail]

Herr Christoph Donner, Leitung Kirchenkreisverwaltung;

Tel.: [phone]‑316, E‑Mail: [e-mail]

Ihre Ansprechperson:
SebastianBengs
Stellvertretender Personalleiter
Tel: [phone]‑484

Diesen Job teilen: