Leitung Kita St. Georg (M/W/D)

DRS; Leinzell; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Baden-Württemberg sucht eine engagierte Leitung für die Kita St. Georg in Leinzell. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das pädagogische Konzept und die Personalführung. Zudem gestalten Sie eine positive Zusammenarbeit mit Eltern und Träger. Wir bieten faire Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Faire Bezahlung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Digitale Verwaltungsplattform

Corporate Benefits

Jobticket-Zuschuss

Familienfreundliche Sozialleistungen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung einer Einrichtung ist wünschenswert.
• Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an Weiterentwicklung.
• Bereitschaft zur Kooperation mit Eltern und Träger.

Aufgaben

• Verantwortung für das pädagogische Konzept und Personalführung.
• Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs.
• Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde und anderen Einrichtungen.

Kenntnisse

Leitungsqualifikation

Sozial- und Erziehungsdienste

Organisationstalent

Kreativität und Tatendrang

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium gem. §7 KitaG

Jobbeschreibung

Leitung Kita St. Georg (M/W/D) ab 01.04.2026, 70-100% unbefristet. Träger der Einrichtung ist die Kath. Kirchengemeinde St. Georg Leinzell. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Unsere Kita bietet Platz für insgesamt 54 Kinder ab 1 Jahr in 3 Gruppen mit VÖ.

Verantwortungsvoll

für Kinder, Eltern, Mitarbeitende und Kirchengemeinde

Das erwartet Sie:

• Interessante Aufgaben:
  • Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit Religionspädagogischen Leitlinien
  • Personalverantwortung: Mitarbeiterführung und -pflege
  • Verantwortung für Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner
  • Weiterentwicklung der Öffnung in den Sozialraum hinein durch Kooperationen sowie Aufbau von Unterstützungsmaßnahmen und Begegnungsmöglichkeiten durch Netzwerke
• 25% Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
• Praxisbegleitung durch Fachberatung
• Enge Zusammenarbeit der Leiterinnen in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, pastorale Begleitung und Seelsorge
• Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Etablierter und kompetenter Kindergartenträger
• Weitere Informationen zum Kindergartenträger finden Sie hier

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung mit Zusatzqualifikation Leitung oder abgeschlossenes Studium gem. §7 KitaG (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit…) mit Berufserfahrung
• Wertschätzender, transparenter Umgang mit Team, Eltern und Träger auf Augenhöhe
• Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit
• Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils
• Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren. Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung
• Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, der Bildungsgerechtigkeit sowie der Chancengleichheit für Kinder, der Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern. Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
• Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte geht
• Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für pädagogische Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitende profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket.
• Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt derzeit in S 13 AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
• Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)
• Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen)
• Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Leitungscoaching

Sie haben Fragen? Ihr Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Heike Prechtner (Telefon [phone]). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem eine Person aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Georg gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/554 an.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.12.2025.