Leitung Einkauf (m/w/d) 21.10.2025 BREMER SE Stuttgart

Krzbb; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Stuttgart sucht einen Leiter Einkauf (m/w/d), um die Einkaufsteams an mehreren Standorten zu führen. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, umfassende Erfahrung im strategischen Einkauf sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Die Position bietet die Chance, einen neuen Einkaufsprozess zu etablieren und aktiv zur Digitalisierung beizutragen.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Individuelle Weiterentwicklung

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Einkauf.
• Führungserfahrung sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden an mehreren Standorten.
• Steuerung des technischen Einkaufs mit Fokus auf Kosten und Synergieeffekte.
• Gestaltung des strategischen Einkaufs für den süddeutschen Raum.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

strategisches Denken

Führungserfahrung

MSOffice Kenntnisse

Deutschkenntnisse

strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung

Tools

CRM-Systeme

Ausschreibungssoftware (z.B. NEVARIS, RIB 4.0)

Jobbeschreibung

Leitung Einkauf (m/w/d) 21.10.2025 BREMER SE Stuttgart

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit 9 Mitarbeitenden an drei Standorten (Stuttgart, Ingolstadt, Karlsruhe), zusätzlich fachliche Führung für Einkaufstätigkeiten von derzeit 12 Mitarbeitenden aus den Bereichen TGA und Tiefbau
• Sie steuern im Projekt- und Tagesgeschäft den technischen Einkauf – mit Fokus auf Kosten, Synergieeffekte durch Paketvergaben, Termine und Vergabeergebnisse
• Sie gestalten den strategischen Einkauf für den gesamten süddeutschen Raum und sorgen mit Ihrer Kompetenz dafür, dass der Einkauf nach klaren Strukturen und mit messbaren Erfolgen durchgeführt wird
• Aufbau und Umsetzung einer neuen Verhandlungsmethodik mithilfe eines externen Beratungsbüros
• Erarbeitung individueller Vergabestrategien für große Vergabelose und Großprojekte; Unterstützung bei der Einführung eines CRM Systems und der Nutzung für den Bereich Einkauf
• Sie treiben die Digitalisierung im Einkauf voran, überwachen alle Einkaufsprozesse und sorgen für Übersichten zur schnellen Einordnung aller Vorgänge
• Sie setzen KPIs und leiten Gegenmaßnahmen ein, wenn Projektziele gefährdet sind
• Abschluss von Rahmenverträgen und Rückvergütungsvereinbarungen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau o.ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf
• Ausgewiesene Führungserfahrung sowohl fachlich als auch disziplinarisch
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, strategisches Denken sowie nachweisbare Erfolge im Einkauf
• Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und professionellem Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse in MSOffice (insb. Excel), Erfahrung mit CRM-Systemen sowie Ausschreibungssoftware (z.B. NEVARIS, RIB 4.0)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Die Chance etwas Neues aufzubauen und verantwortlich zu entwickeln
• Zusammenarbeit in einem sehr engagierten Team in spannenden Projekten
• Gestaltungsspielraum bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und KPI‑Reporting
• Offene Türen bei allen Führungsebenen und Austausch auf Augenhöhe
• Modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits