Leiter Plant Operations Support (m/w/d)

Dyckerhoff; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Baustoffindustrie in Wiesbaden sucht einen Leiter (m/w/d) für den Bereich Plant Operations Support. Die Position umfasst die Verantwortung für mehrere Länder, Gewährleistung der Einhaltung von Standards sowie Entwicklung von Effizienzmaßnahmen. Ideal sind Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulabschluss in Maschinenbau oder Verfahrenstechnik und langjähriger Berufserfahrung in der Zementindustrie. Zudem sind fließende Englischkenntnisse und Reisebereitschaft erforderlich.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub pro Jahr

Unterstützung zur Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master) im Bereich Maschinenbau oder Verfahrenstechnik.
• Langjährige Berufserfahrung in der Zement- oder Prozessindustrie.
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer und internationaler Teams.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich Plant Operations Support.
• Sicherstellung der Einhaltung von Standards in Arbeitssicherheit und Umweltmanagement.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozess- und Energieeffizienz.

Kenntnisse

Langjährige Berufserfahrung in der Zementindustrie

Fließende Englischkenntnisse (C1)

Strategisches Denkvermögen

Technisches Verständnis

Vertrautheit mit Dekarbonisierungsstrategien

Ausbildung

Dipl.-Ing./Master im Maschinenbau oder Verfahrenstechnik

Jobbeschreibung

Leiter (m/w/d) POS – Kennziffer: 1705-2025

Innovative Baustoffe, internationale Präsenz, über 160 Jahre Tradition – all dies verbindet sich mit dem Namen Dyckerhoff. Als Unternehmen der italienischen Buzzi SpA bietet Dyckerhoff rund um Zement und Beton Lösungen für Kunden im In- und Ausland. Mit weltweit rund 10.000 Beschäftigten erwirtschaftet Buzzi einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR.

Für unseren Standort in Wiesbaden suchen wir für die Abteilung Plant Operations Support (POS) innerhalb der Hauptverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) POS.

Ihre Aufgaben umfassen hierbei:

• Gesamtverantwortung für den Bereich Plant Operations Support in Deutschland, Luxemburg, Polen und der Tschechischen Republik
• Sicherstellung von Rechtskonformität sowie Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Umwelt-, Energie- und Qualitätsstandards im Rahmen des integrierten Managementsystems (IMS)
• Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung von technischen Prozessen, Richtlinien und Best‑Practice‑Ansätzen über alle Standorte hinweg
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozess‑ und Energieeffizienz, CO₂‑Reduktion und Ressourcenschonung
• Steuerung und Weiterentwicklung der zentralen Fachbereiche Arbeitssicherheit, Umwelt/Energie/CO₂, Instandhaltung, Geologie und Lagerstättenmanagement
• Enge Abstimmung mit dem Fachbereich Process and CO₂ Capture Technology
• Technische Unterstützung der Werke bei CAPEX‑Projekten, Modernisierungen und Schadensanalysen
• Förderung des grenzüberschreitenden technischen Austauschs zwischen den Werken (insbesondere Deutschland ↔ Luxembourg ↔ Polen ↔ Tschechien)
• Beratung und Begleitung der lokalen Geschäftsführungen und der Werksleitungen bei der Umsetzung von Modernisierungs‑, Effizienz‑ und Nachhaltigkeitsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Konzernfunktionen Decarbonization Management, ESG Reporting und Group Engineering (Capex‑Projects, Planning & Execution (CPE))
• Vertretung des Unternehmens in technischen Gremien und Verbänden (z. B. VDZ, Hochschulnetzwerke, Behördenkontakte)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master) im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik oder Steine‑und‑Erden‑Technologie
• Langjährige Berufserfahrung in der Zement‑, Kalk‑ oder verwandten Prozessindustrie
• Nachweisbare Praxiserfahrung in der technischen Leitung, Prozessoptimierung und Anlagenmodernisierung
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer und internationaler Teams
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Energie‑ und Umweltmanagementsystemen
• Idealerweise Vertrautheit mit Dekarbonisierungs‑ und Nachhaltigkeitsstrategien in industriellen Kontexten
• Strategisches Denkvermögen und ausgeprägtes technisches Verständnis
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge strukturiert und entscheidungsorientiert aufzubereiten
• Hohe Umsetzungsorientierung („hands‑on“) und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Fähigkeit zur Priorisierung in Projekten
• Fließende Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Polnisch/Tschechisch) sind willkommen
• Europaweite, regelmäßige Reisebereitschaft zu unseren Zementwerken in Deutschland, Luxemburg, Polen und der Tschechischen Republik

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer attraktiven Bezahlung zzgl. Sonderzahlungen (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszahlung)
• Finanzielle Sicherheit: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen bieten wir Ihnen eine freiwillige Gruppenunfallversicherung
• Work‑Life‑Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine tarifliche Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche und die Möglichkeit bis zu zwei Tage/Woche von daheim aus zu arbeiten (in Abhängigkeit von Abteilung und Funktion)
• Gesundheitsförderung: Nutzen Sie unser umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. flexibler Maßnahmen zur Förderung Ihrer physischen und psychischen Gesundheit sowie umfangreicher Bezuschussung (u. a. Präventionsworkshops, Jobrad‑Leasing, EGYM Wellpass)
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie mit modernen sowie ergonomischen Arbeitsmitteln und profitieren Sie von kostenlosen Getränken
• Weiterbildung: Erhalten Sie gezielte Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Schulungs‑ und Weiterbildungsangebote sowie interne Führungskräfteentwicklungsprogramme
• Zusätzliche Vorteile: Freuen Sie sich auf eine Arbeitgeber‑bezuschusste Kantine, firmeninterne Lademöglichkeiten für E‑Fahrzeuge und ein umfangreiches Mitarbeiterrabattprogramm (Corporate Benefits)

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (mind. Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über die unten angezeigten Buttons E‑Mail‑ oder Online‑Bewerbung zu.

Weitere Informationen über die Dyckerhoff GmbH finden Sie unter: www.dyckerhoff.com