Leiter Newsletter / CRM (m/w/d)

Oregon Tool, Inc.; Fellbach; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes E-Commerce-Unternehmen in Fellbach sucht einen Leiter Newsletter / CRM. Die Stelle umfasst die Verantwortung für alle digitalen Kommunikationskanäle, insbesondere E-Mail-Marketing, und erfordert Erfahrung in der Teamführung sowie im Umgang mit E-Mail-Marketing-Tools. Bewerber sollten eine analytische Denkweise sowie kreative Fähigkeiten im Grafikdesign mitbringen. Flexibilität in der Arbeitszeit und ein attraktives Gehalt sind geboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt inkl. Sonderzahlungen

Flexible Arbeitszeiten

Förderprogramme (z. B. JobRad, Corporate Benefits)

Zuschuss zur Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im E-Mail-Marketing.
• Erfahrung in A/B-Tests und Leadgenerierung.
• Eigenständige Weiterbildung im Bereich Digital Marketing.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für Newsletter-Strategie in 6 Ländern.
• Erstellung, Versand und Reporting von Newslettern.
• Führung und Entwicklung des Digital Direct Marketing-Teams.

Kenntnisse

E-Mail-Marketing

Analytische Denkweise

Grafiktools (z. B. Photoshop, InDesign)

Social Media Marketing

Leadgenerierung

Tools

Inxmail

Econda

Jobbeschreibung

Draußen fühlen wir uns lebendig – egal ob im Forst oder im Garten. So haben wir es zum einem der führenden Online-Versandhändler in diesem Bereich geschafft. Dabei brennen wir als Unternehmen für unser gemeinsames Ziel: Der persönlichste Partner in Forst und Garten zu sein.

Als E-Commerce-Unternehmen arbeiten wir stetig daran, uns und unsere Arbeit zu optimieren, um weiterhin unsere Kunden von unseren Produkten und KOX zu begeistern. Dieser Aufgabe stellen wir uns nicht nur in Deutschland, sondern in 5 weiteren europäischen Ländern.

Du willst Teil dieses Teams werden und gemeinsam mit uns am Hauptsitz von KOX in Fellbach (nahe Stuttgart) weiter an der Erfolgsstory schreiben? Dann bewerbe Dich als

Leiter Newsletter / CRM (m/w/d)

Als Leiter Newsletter / CRM bist Du verantwortlich für alle proaktiven digitalen Kommunikationskanäle, mit denen wir unsere Kunden erreichen.

Gemeinsam mit Deinem Team steuerst und entwickelst Du unsere Marketing-Aktivitäten weiter – mit klarem Fokus auf E-Mail-Marketing. Dabei packst Du auch selbst mit an und setzt Newsletter teilweise operativ um.

• Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung unseres Newsletters in 6 Ländern inkl. der Steuerung unserer Trigger- und Transaktions-Mails
• Mitarbeit bei der operativen Erstellung und Versand von Newslettern inkl. Reporting und A/B-Testing
• Ausbau der Empfängerbasis durch Leadgenerierungsmaßnahmen
• Vermarktung von Inhalten über unsere App (z. B. Push-Benachrichtigungen, Teaserflächen)
• Community-Management in den sozialen Medien (Feed-Beiträge, Stories, Influencer-Kooperationen)
• Führung und Entwicklung deines Teams im Bereich Digital Direct Marketing
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen im gesamten Newsletter- und Social-Media-Marketing
• Strategische Weiterentwicklung unserer Kanäle (E-Mail, App, Social Media)
• Mehrjährige Berufserfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise mit Tools wie Inxmail und Econda
• Erfahrung im Bereich A/B-Tests sowie in der Leadgenerierung
• Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und Freude an Performance-Auswertungen
• Kreative Ader und sichere Anwendung von Grafiktools (z. B. Photoshop, InDesign, Canva); Grundkenntnisse in Video-Schnitt sind ein Plus
• Erfahrung in der Teamführung sowie hoher Qualitätsanspruch an Deine Arbeit und die Deines Teams
• Erste Erfahrungen im Social Media Bereich und Interesse, diese weiter auszubauen
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im E-Mail- und Social-Media-Marketing (z. B. DSGVO, etc.)
• Eigenständige Weiterbildung, Interesse an neuen Trends im Digital Marketing und die Fähigkeit, Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Ein attraktives Gehalt incl. Sonderzahlungen und Erfolgsprämie
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein Arbeitsmodell mit einem Mix aus Home-Office und Präsenz in unserem modernen Büro
• Eine offene Feedbackkultur, basierend auf Wertschätzung und Teamgeist
• Eine sehr gute Anbindung an die S-Bahn (Haltestelle zu Fuß 2 Minuten entfernt)
• Vorteilsprogramme wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen, natürlich auch Obst und Getränke, etc.

Dann mache den nächsten Schritt und bewerbe Dich.

Bei Fragen melde Dich gerne bei Georg Przybylski,

Telefon 0711 / 20909-221 oder 0151 / 4020 2754

Oregon Tool International verfolgt den Grundsatz, allen qualifizierten Personen die gleiche Beschäftigung zu bieten, ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Familienstand, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Während des Bewerbungsprozesses werden wir keinerlei vertrauliche, geschützte oder sensible personenbezogene Daten (z. B. Geburtsdatum, Führerscheinnummer, Kreditkarte, Bankkonto oder andere Finanzdaten - zusammen „Sensible Informationen