Leiter (m/w/d) Strategische Instandhaltung - Erneuerbare Energien Windkraft

Firmengruppe Max Bögl; Sengenthal; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Bau- und Technologieunternehmen sucht einen Leiter der strategischen Instandhaltung für Windkraftprojekte. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung langfristiger Instandhaltungsstrategien und die Führung eines Teams von Ingenieuren. Ideale Kandidaten haben ein Ingenieurstudium im Maschinenbau oder Elektrotechnik abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltungsplanung. Sie profitieren von einer innovativen Unternehmenskultur, Weiterbildungsangeboten und Mitarbeitervorteilen.

Leistungen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in einer Führungsposition.
• Sehr gute Kenntnisse in Instandhaltungsmanagement und Wartungstechnologien.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.

Aufgaben

• Erstellung und Implementierung von Instandhaltungsstrategien.
• Leitung und Motivation eines Teams von Instandhaltungsingenieuren.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards.

Kenntnisse

Instandhaltungsmanagement

Wartungstechnologien

Anlagenoptimierung

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Maschinenbau oder Elektrotechnik

Tools

CMMS-Systeme

Jobbeschreibung

Leiter (m/w/d) Strategische Instandhaltung – Erneuerbare Energien Windkraft bei Firmengruppe Max Bögl

Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 7 000 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Erstellung und Implementierung langfristiger Instandhaltungsstrategien zur Maximierung der Betriebszeit und Minimierung von Ausfallzeiten
• Entwicklung von Instandhaltungsplänen basierend auf betrieblichen Anforderungen, Technologien und Wirtschaftlichkeit
• Unterstützung in der Einführung von präventiven, korrektiven und vorausschauenden Wartungsstrategien
• Leitung und Motivation eines Teams von Instandhaltungsingenieuren und Technikern
• Management und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Instandhaltungsteam
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards sowie der Qualitätsanforderungen
• Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Normen und Standards im Bereich der Instandhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in einer Führungsposition oder in der strategischen Planung
• Sehr gute Kenntnisse in Instandhaltungsmanagement, Wartungstechnologien und Anlagenoptimierung
• Erfahrung mit CMMS-Systemen und der Implementierung von Instandhaltungsstrategien
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und strategische Entscheidungen zu treffen

Unser Angebot

• Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
• Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits)
• Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, der Energiewende und dem Klimaschutz

Ist Das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches. Weitere Informationen zu dieser Stelle:

• Funktionsbereich: Windenergie
• Vertragsart: Unbefristet
• Reisebereitschaft: Wochenweise

Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne Carolin Funkert [phone]