Leiter:in Personal, Fundraising Und Netzwerkentwicklung (Elternzeitvertretung)

BVDG; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein gemeinnütziger Verein in Berlin sucht eine:n Leiter:in Personal, Fundraising und Netzwerkentwicklung als Elternzeitvertretung. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung des Projektteams, strategische Kommunikation, Netzwerkentwicklung sowie Fundraising. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung sind erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Diese Stelle bietet ein internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Urlaubsanspruch und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.

Leistungen

Vergütung in Anlehnung an TVöD

Angenehmes Büro in Berlin-Alt-Treptow

30 Tage Urlaub bei Vollzeit

Raum für Eigeninitiative

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Programmen.
• Gute Kenntnisse in zeitgenössischer Kunst.
• Erfahrung in der Beantragung öffentlicher Förderungen.
• Fließendes Deutsch und Englisch erforderlich.

Aufgaben

• Leitung des Projektteams inklusive Personalplanung.
• Entwicklung und Umsetzung der inhaltlichen Projektplanung.
• Recherche und strategischer Ausbau regionaler Kontakte.
• Entwicklung von Förder- und Sponsoringanträgen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Kreativität

Transkulturelle Kompetenz

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder fachbezogenes Studium

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Leiter:in Personal, Fundraising und Netzwerkentwicklung (Elternzeitvertretung)

Für das Projekt "Forecast Festival" sucht Skills e. V. Eine:n Leiter:in Personal, Fundraising und Netzwerkentwicklung (Vollzeit) als Elternzeitvertretung.

Das Projekt

Das Forecast Festival basiert auf einem internationalen Mentoring-Programm, das Kreative aus aller Welt mit erfahrenen Mentor:innen zusammenbringt. Jede Edition ist einzigartig – sechs Mentor:innen unterschiedlicher Felder prägen Inhalt und Ausrichtung des jeweiligen Jahrgangs.

Interessierte aus aller Welt bewerben sich mit ihren Projektideen auf einen Open Call. Aus hunderten Einreichungen wählen die sechs Mentor:innen jeweils drei Kandidat:innen aus, die ihre Projekte beim Forecast Festival im Juli 2026 im Radialsystem Berlin vor Publikum präsentieren werden. Jede:r Mentor:in wählt im Anschluss eine:n Mentee für die weitere Zusammenarbeit aus. Die sechs ausgewählten Mentees erhalten ein intensives Mentoring mit einem persönlichen Arbeitsaufenthalt ab Herbst 2026: Mentor:in und Mentee treffen sich bei einer Partnerorganisation für kreativen Austausch und konkrete Projektentwicklung. Jede dieser Residencies mündet in eine öffentliche Premiere des Projekts.

Forecast wird von dem gemeinnützigen Verein Skills e. V. Durchgeführt und u. A. Von dem Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien, dem Programm Creative Europe der EU sowie internationalen Kulturinstituten gefördert.

Ihre Aufgaben

Teamleitung und Projektsteuerung

• Leitung und Entwicklung des Projektteams inklusive Aufgaben-, Zeit- und Personalplanung, Absprachen mit dem Personalbüro
• Leitung von Teamsitzungen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses intern und mit Projektpartner:innen
• Strategie und Steuerung der internen und externen Kommunikationsabläufe und Netzwerkarbeit
• Strategie und Koordination Vereinsarbeit
• Führung von Verhandlungen zu Personalverträgen, Erstellung der Verträge

Inhaltliche Planung und Textarbeit

• Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung der inhaltlichen Projektplanung und der strategischen Kommunikation
• Unterstützung bei der Langzeit-Strategie, insbesondere in Bezug auf Identität, Methodik, Struktur und Formatentwicklung
• Unterstützung der Textarbeit zur Sicherstellung konsistenter und strategischer Außenkommunikation

Netzwerkentwicklung und Kooperation

• Recherche, Koordination und strategischer Ausbau regionaler Schwerpunkte und internationaler Kontakte (z.B. Kunstmessen, Festivals, Biennalen, Konferenzen)
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit vielfältigen Institutionen, Mentor:innen, Kooperationspartner:innen und relevanten Berliner Netzwerken
• Teilnahme an Veranstaltungen zur Kontaktpflege, systematisches Erfassen und Aktualisieren von neuen Kontakten sowie Priorisierung bestehender Beziehungen
• Unterstützung beim Beziehungsaufbau in Gremien und Advisory Boards (z.B. LINA, KAIROS-Preis)

Fundraising und Sponsoring

• Entwicklung, Koordination und Finalisierung von Förder- und Sponsoringanträgen
• Verfassen, Redigieren und Koordinieren von Fördertexten
• Pflege der Kontakte mit öffentlichen und privaten Geldgeber:innen
• Recherche und Ansprache potenzieller neuer Geldgeber:innen und Sponsor:innen

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung oder fachbezogenes Studium
• Mindestens drei Jahre einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrung in der Entwicklung von Programmen und in der Projektorganisation und dem Aufsetzen und Durchführen von Kooperationen
• Gute Kenntnisse in zeitgenössischer Kunst (international und regional) und der aktuellen gesellschaftlichen Diskurse im Kulturbereich
• Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung öffentlicher Förderungen (z.B. BKM, Creative Europe, Hauptstadtkulturfonds)
• Personalführungserfahrung
• Fließendes Deutsch und Englisch
• Organisationstalent und selbständiges Arbeiten
• Kreativität, Motivation und Eigeninitiative
• Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und transkulturelle Kompetenz
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Was wir bieten

• Vergütung in Anlehnung an TVöD
• Internationales und transdisziplinäres Arbeitsumfeld
• Angenehmes Büro in Berlin-Alt-Treptow
• Arbeit im Home-Office möglich nach Absprache (1 Tag die Woche)
• Projektbasierte Anstellung bis 15. Dezember 2026
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Urlaubsanspruch: 30 Tage im Jahr bei Vollzeit
• Zusammenwirken mit innovativen, transdisziplinär arbeitenden Institutionen
• Raum für Eigeninitiative

Deadline: 2. Februar 2026

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stunden

Stunden: 39

Anstellungsart

Anstellungsart:

Art des Stellenangebotes

Art des Stellenangebotes: Intern

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

• Vergütung in Anlehnung an TVöD
• Internationales und transdisziplinäres Arbeitsumfeld
• Angenehmes Büro in Berlin-Alt-Treptow
• Arbeit im Home-Office möglich nach Absprache (1 Tag die Woche)
• Projektbasierte Anstellung bis 15. Dezember 2026
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Urlaubsanspruch: 30 Tage im Jahr bei Vollzeit
• Zusammenwirken mit innovativen, transdisziplinär arbeitenden Institutionen
• Raum für Eigeninitiative

Fähigkeiten

• Du beherrscht Deutsch

Bildung

abgeschlossene Berufsausbildung oder fachbezogenes Studium