Leiter/-in (m/w/d) des Fachbereichs Rechnungswesen und Steuern

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Potsdam; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Behörde in Potsdam sucht einen Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern in Vollzeit. Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Die Position umfasst die Leitung von etwa 120 Mitarbeitenden und das Entwickeln strategischer Konzepte. Das Gehalt liegt zwischen 5.669,12 € und 7.598,61 € monatl. nach Tarif TVöD-VKA. Bewerbungen sind bis 14.01.2026 über das Karriereportal einzureichen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erforderlich: Master oder Diplom in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Langjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Finanzwesen ist notwendig.
• Einschlägige Führungserfahrung mit nachweislichen Kompetenzen ist von Vorteil.

Aufgaben

• Leiten des Fachbereichs Rechnungswesen und Steuern mit Personalverantwortung.
• Sicherstellen ordnungsgemäßer Abläufe in den Leistungsprozessen.
• Entwickeln von Konzepten für den Fachbereich.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Finanzwesen

Öffentliche Verwaltung

Kommunikationskompetenz

prozeesorientiertes Handeln

Entscheidungsfähigkeit

Ausbildung

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom)

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Leiter/-in (m/w/d) des Fachbereichs Rechnungswesen und Steuern

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen
• Volkswirt/in
• Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen und Controlling

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Gestalten statt verwalten – das ist unser Anspruch. Potsdam braucht engagierte Führungspersönlichkeiten mit einem Blick für das große Ganze und echtem Gestaltungswillen, die sich souverän im Spannungsfeld von Verwaltung und Politik bewegen. Wenn Sie Führungsverantwortung leben, fachliche Exzellenz mit Sensibilität für Menschen verbinden und Impulse für eine moderne, leistungsfähige Verwaltung mit Klarheit setzen wollen, bietet Ihnen diese Aufgabe den passenden Gestaltungsraum mit hoher Verantwortung.

Die finanzielle Steuerung ist ein Schlüssel zur nachhaltigen Entwicklung Potsdams. In dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe steuern Sie zentrale finanzielle Prozesse, entwickeln nachhaltige Strukturen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit Potsdams.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Finanzen, Investitionen und Controlling zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Leiter/-in (m/w/d) des Fachbereichs Rechnungswesen und Steuern
Kennziffer: 110.000.01

Ihre Aufgaben

• Leiten des Fachbereichs Rechnungswesen und Steuern mit ca. 120 Mitarbeitenden inkl. Organisations-, Personal- und Finanzverantwortung für den Fachbereich mit den Bereichen Hauptbuchhaltung, Stadtkasse, Steuern und Steuerung Rechnungswesen
• Sicherstellen der Rahmenbedingungen für einen optimalen und ordnungsgemäßen Ablauf der Leistungsprozesse sowie Initiieren und Steuern von Veränderungsprozessen
• Entscheiden in grundsätzlichen, fachlichen, personellen, finanzpolitischen und organisatorischen Angelegenheiten
• Entwickeln von Konzepten für die Arbeit des Fachbereichs mit ausgeprägter fachbereichsübergreifender Querschnittsorientierung und -verantwortung
• Erstellen von Vorgaben für die verwaltungsweite Weiterentwicklung des Rechnungswesens sowie Vorantreiben der Digitalisierung (u.a. elektronischer Rechnungsworkflow, E-Payment)
• Optimieren der Prozesse zur Erstellung der Jahres- und Gesamtabschlüsse
• Produktorientierte Haushalts- und mittelfristige Finanzplanung für den Fachbereich sowie Planen der allgemeinen Finanzierungsmittel, insbesondere der kommunalen Steuern
• Formulieren von Anforderungen an das Berichtswesen, Entwickeln von Handlungsempfehlungen sowie Entscheiden über deren Umsetzung
• Vertreten des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, in Gremien, in Steuerungsgruppen sowie den Aufsichtsbehörden
• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Universitäts-Diplom) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Öffentliche Finanzwirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Finanzwesen
• Einschlägige Führungserfahrung sowie möglichst nachweislich erworbene Führungskompetenzen (z. B. durch den Besuch von Seminaren, Qualifizierungsmaßnahmen, Förderprogrammen o.Ä.)
• Einschlägige Erfahrungen in politischer Gremienarbeit wünschenswert
• Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Haushalts- und Verwaltungsrechts sowie der Haushaltsplanung
• Kenntnisse der doppelten Buchführung wünschenswert
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden, im Personal- und Organisationsmanagement, in der Geschäftsprozessoptimierung und im Qualitätsmanagement
• Unternehmerisches Gespür sowie die ausgeprägte Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Sehr hohe Personalführungskompetenz in Verbindung mit einer stark ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie umfassende Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
• Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Belastbarkeit
• Ausgeprägte Werte- und Lösungsorientierung und ein konstruktiver Umgang mit Kritik
• Hohe Diversity- und interkulturelle Kompetenzen und die Fähigkeit zur Selbstreflexion

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in derEntgeltgruppe E 15 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.669,12 € - 7.598,61 € gemäß des TarifvertragesTVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Abwechslungsreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, zugeschnitten auf Ihre spezifischen Bedürfnisse
• Als Arbeitgeberin überzeugen wir zudem durch ein gutes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung (u. a. Gesundheitstage, Betriebssportgruppen)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bittezwingend unter Beifügung Ihrer vollständigen und lückenlosen Unterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der Studienabschlüsse inkl. Modulübersicht, relevante qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. relevantes Zwischenzeugnis, sonstige Qualifikationsnachweise usw.) ausschließlich online bis zum 14.01.2026 über unser Karriereportal:

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Frau Jarmer unter der Telefonnummer 0331-289-1034. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Adlung aus dem Team Recruiting unter der Telefonnummer 0331-289-1403 als Ansprechpartner zur Verfügung.