Leiter HR / Head of Human Resources

mehrwert -wir machen personal GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Industrieunternehmen in der Region Rhein-Neckar sucht einen Leiter:in HR / Head of Human Resources, der/die das gesamte Personalwesen am deutschen Standort verantwortet. In dieser spannenden Rolle agieren Sie als Sparringspartner für das Management, steuern HR-Aktivitäten an einem Produktionsstandort im europäischen Ausland und führen ein kleines Team. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bewerbungen bitte an die angegebene E-Mail-Adresse richten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvoller HR-Rolle.
• Breite generalistische HR-Expertise im Industrie-Mittelstand.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Strategie und HR-Prozesse.
• Sparringspartner für Management und Führungskräfte.
• Steuerung der HR-Aktivitäten am internationalen Standort.

Kenntnisse

HR-Strategie

HR-Prozesse

Entgeltabrechnung

Betriebsratsarbeit

Digitalisierung

Englisch (B2)

Deutsch (C1)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

HRIS

Jobbeschreibung

Overview

Mein Mandant ist ein international tätiges mittelständisches Industrieunternehmen, das innovative Kunststoffsysteme entwickelt und produziert. Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung und Transformation des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachbesetzung einen

Standort: Region Rhein-Neckar | Vollzeit | Unbefristet

In dieser Position verantworten Sie das gesamte Personalwesen am deutschen Standort und übernehmen die funktionale (Matrix-)Verantwortung für HR-Themen an einem Produktionsstandort im europäischen Ausland. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen.

Position

Leiter:in HR / Head of Human Resources (w/m/d)

Standort: Region Rhein-Neckar | Vollzeit | Unbefristet

In dieser Position verantworten Sie das gesamte Personalwesen am deutschen Standort und übernehmen die funktionale (Matrix-)Verantwortung für HR-Themen an einem Produktionsstandort im europäischen Ausland. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für HR-Strategie, HR-Prozesse und Entgeltabrechnung
• Sparringspartner für Management und Führungskräfte (HR-Business-Partner)
• Steuerung der HR-Aktivitäten am Standort im Ausland in Matrix-Funktion
• Führung eines kleinen HR-Teams (Abrechnung, Zeitwirtschaft, Administration)
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verantwortung für Recruiting
• Weiterentwicklung bzw. Aufbau von HR-Reporting und Personalentwicklung
• Vorantreiben von Prozessoptimierungen und Digitalisierung
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer einheitlichen Führungskultur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvoller HR-Rolle
• Breite generalistische HR-Expertise im Industrie-Mittelstand
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Betriebsratsarbeit
• Hohe Affinität zu IT, Daten und Digitalisierung sowie Erfahrung mit HRIS
• Erfahrung in internationaler HR-Arbeit oder Matrixstrukturen von Vorteil
• Strategische und zugleich pragmatische Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Eigeninitiative und Umsetzungskraft

Wie Sie sich bewerben

Mehrwert - wir machen Personal

[e-mail]

Adresse: An der kleinen Blau 12 / 89077 Ulm

https://wir-machen-personal.de/