Leiter/-in Freizeitzentrum (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Stadt Brandenburg an der Havel Der Oberbürgermeister; Remote; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung sucht eine/n Leiter/in für das Freizeitzentrum, um Angebote für Kinder und Jugendliche zu gestalten und die Einrichtung zu leiten. Sie sollten Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in mit einer relevanten Ausbildung sein und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie zwei Jahre Leitungs- bzw. Führungserfahrung haben. Die Stelle bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen zusätzlichen Vorteilen.

Leistungen

unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

leistungsorientierte Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
• mindestens zweijährige Leitungs/-Führungserfahrung.
• vertiefte Kenntnisse des SGB VIII, insbesondere §§ 8a, 11-14.

Aufgaben

• Leitung des Freizeitzentrums mit Angebotsgestaltung.
• Arbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten.
• Bearbeitung von schwierigen Sachverhalten.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Improvisationstalent

Geduld

Freude an Musik und Spiel

Kreativität

soziale Kompetenz

pädagogische Kompetenz

kommunikative Kompetenz

Führungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich

Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in

staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in

staatlich anerkannte/-r Heilerziehungspfleger/in

Tools

gängige Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Im Amt für Jugend und Soziales der Stadt Brandenburg an der Havel ist ab dem 01.01.2026 eine Stelle als

Leiter/in Freizeitzentrum (m/w/d)

• unbefristet in Vollbeschäftigung mit einem Entgelt nach der Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE zu besetzen.

Das Freizeitzentrum „KIS“ bietet Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 - 27 Jahren, mit und ohne Beeinträchtigung, einen Ort der Begegnung, an dem sie ihre Freizeit gestalten können. Ziel ist es, Teilhabe zu ermöglichen, Vielfalt zu erleben und Barrieren abzubauen. Im Freizeitzentrum „KIS“ finden Kinder einen vertrauensvollen Ort vor, an dem sie Spaß haben können, Hilfe bekommen, wenn sie es wünschen und so angenommen werden wie sie sind. Das Freizeitzentrum ist von Montag bis Freitag an den Nachmittagen geöffnet. In den Ferien wie an wenigen Wochenendtagen im Jahr, bietet das Freizeitzentrum zusätzliche Projektarbeit und besondere Angebote an.

Ihnen obliegen insbesondere folgende Aufgaben:

• Leitung des Freizeitzentrums: Schwerpunktsetzung für die Angebotsgestaltung in der Freizeiteinrichtung im Rahmen des jeweils geltenden Jugendförderplanes und der Konzeption der Freizeiteinrichtung
• Arbeit mit den Eltern, Sorgeberechtigten und Vormündern
• Abstimmungen mit der Schulleitung und Lehrern an der Havelschule
• Bearbeitung von schwierigen Sachverhalten für den Aufgabenbereich
• fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter/-innen
• Durchführung von Dienstberatungen, Belehrungen, Mitarbeitergesprächen
• Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne
• Erarbeitung von Beurteilungsbeiträgen von den Mitarbeitern/-innen
• Ermittlung des Qualifizierungs- und Schulungsbedarfs der Mitarbeiter/-innen
• Zuarbeit zur Haushaltsplanung
• Kontrolle der Einhaltung der Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen
• Planung der Arbeitsmittel und Dokumentation des Verbrauchs von Ressourcen

• Pädagogische Arbeit Information der Eltern zu den individuellen Bedarfslagen ihrer Kinder, im Bedarfsfall Krisenintervention
• Durchführung von verschiedenen Angeboten der offenen Kinder- und Jugendarbeit zur individuellen Freizeitgestaltung für Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderungen
• Schaffung eines Gruppenmilieus in dem sich Menschen mit und ohne Behinderungen wohl fühlen
• Anwendung unterschiedlicher Methoden der freizeitpädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der individuellen Bedarfslagen/Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von verschiedenen themenbezogenen Projekten und Arbeitsgemeinschaften sowie Teilnahme an kommunalen Stadtfesten
• Anwendung unterschiedlicher sozialpädagogischer Methoden um soziale Kompetenzen zu vermitteln
• Förderung der Gemeinschaftsfähigkeit

• Netzwerkarbeit Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern von Angeboten und Einrichtungen
• Planung und Vorbereitung gemeinsamer Maßnahmen/Veranstaltungen mit den Trägern

Folgende Mindestqualifikation wird von Ihnen erwartet:

• Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit abgeschlossenem Hochschulstudium/ Fachhochschulstudium im sozialen Bereich oder
• abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder
• Bachelor Professional im Sozialwesen oder
• staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder
• staatlich anerkannte/-r Heilerziehungspfleger/in oder
• staatlich anerkannte/-r Heilerzieher/-in

und

• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie
• eine mindestens zweijährige Leitungs/-Führungserfahrung

Die Anforderungsvoraussetzungen müssen spätestens zum Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen.
Sie sollten darüber hinaus unter anderem über folgende Erfahrungen und Kompetenzen verfügen:

• Empathie, Teamfähigkeit, Improvisationstalent, Geduld, Freude an Musik und Spiel (aktuelle Trends) und Kreativität
• ausgeprägte soziale, pädagogische und kommunikative Kompetenz
• professionelles Verhalten, Urteilsvermögen, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Führungs- und soziale Kompetenz
• vertiefte Kenntnisse des SGB VIII, insbesondere §§ 8a, 11-14 SGB VIII
• Kenntnisse der Vorschriften über die Fürsorge- und Aufsichtspflicht
• Kenntnisse im Arbeits- und Brandschutz

EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12.
• Zusätzlich eine leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberzuschuss an einem VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsangebote

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von beruflichen Abschlusszeugnissen, Referenzen, Beurteilungen und Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 18.12.2025 unter der Kennziffer EA 107/2025 an die Stadt Brandenburg an der Havel, Der Oberbürgermeister, Haupt- und Personalamt, Sachgebiet Personal, Klosterstraße 14, 14770 Brandenburg an der Havel. Online-Bewerbungen richten Sie bitte an www.stadt-brandenburg.de/bewerbungsformular.
Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden unter der Rufnummer 03381/581127 beantwortet.
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten, Kosten für Nachweise) nicht erstattet werden.
Gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) wird auf die allgemeine Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Stadt Brandenburg an der Havel gemäß Artikel 12 bis 22 und 34 DSGVO sowie auf die ergänzende Information zur Verarbeitungstätigkeit von personenbezogenen Bewerber- und Beschäftigtendaten, welche unter www.stadt-brandenburg.de/karriere/datenschutz abrufbar sind, verwiesen.
Bewerberinnen und Bewerber, die Ihre Unterlagen postalisch bei der Stadtverwaltung einreichen möchten, werden gebeten, die auf der o.g. Internetseite verfügbare Einwilligungserklärung der Bewerbung beizufügen.
Nähere Informationen zur Stadt Brandenburg an der Havel können der Internetseite www.stadt-brandenburg.de entnommen werden.