Leitender Bauüberwacher (m/w/d)

HEADFOUND GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Jobbeschreibung

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Du willst ein Team nicht nur führen, sondern zu verlässlicher Projektexzellenz entwickeln?
Du kombinierst klare Führung, operative Steuerung und strategischen Weitblick – und treibst Organisation, Prozesse und Kultur sichtbar voran?

Dann suchen wir genau Dich als Leitender Bauüberwacher (m/w/d) für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Bremen.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Bonuszahlungen
• Firmenfahrzeug inkl. Privater Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Corporate Benefits

KiTa-Zuschuss

• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen nach persönlichen Wünschen
• Disziplinarische und fachliche Führung eines Bauüberwachungsteams: Zielbild, Rollen, Verantwortung, Coaching, Feedback, Performance-Routinen.
• Operative Steuerung: Ressourcen- und Einsatzplanung, Sperrpausen-/Schichtlogik, Qualität-, Termin- und Kostensteuerung über standardisierte Reports/KPIs.
• Strategischer Ausbau & Skalierung: Teamaufbau mit Businessplan, Struktur- und Prozessdesign, Perspektive auf Projektvolumina >100Mio.€
• Prozessdigitalisierung: Einführung/Weiterentwicklung digitaler Tools & Workflows, Change-Management & Akzeptanzsicherung.
• Stakeholderführung: Auftraggeber, Partner, Behörden – klare Kommunikation, Entscheidungsvorlagen, Eskalations- und Risikomanagement
• Talente entwickeln: Onboarding, Schulungssystem, Mentoring, Laufbahnmodelle, Kompetenzmatrizen
• Akquise & Unternehmensentwicklung: Unterstützung bei Projektgewinn, Netzwerkaufbau, Repräsentanz – mit Fokus auf Qualität und Sicherheit im Bahnumfeld.
• Mehrjährige Führungserfahrung (disziplinarisch und operativ) in projektorientierten Umgebungen – idealerweise Bau/Infra/Rail.
• Strategische Kompetenz: Aufbau/Skalierung von Teams, Businessplanung, KPI‑Gestaltung, Organisationsentwicklung.
• Operative Exzellenz: Routine in Einsatzplanung, Qualität/Termin/Kosten‑Steuerung, Reporting, Risiko‑ & Eskalationslogik.
• Digitale Affinität: Lust, Prozesse zu automatisieren und digitale Tools einzuführen.
• Kommunikationsstärke auf Deutsch (mindestens C1), klares Auftreten; Führerschein Klasse B.

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