Lehrer Ergotherapie (m/w/d)

Carl Remigius Fresenius Education Group; Idstein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Idstein sucht einen Lehrer für Ergotherapie. Sie gestalten den praktischen und theoretischen Unterricht, führen Prüfungen durch und unterstützen die Ausbildung. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium der Ergotherapie und eine pädagogische Qualifikation. Attraktive Weiterbildungsangebote und ein sicheres Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Kostenlose berufsbegleitende Weiterbildung

Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Ergotherapie erforderlich.
• Gewünschte pädagogische Qualifikation von mindestens 400 Stunden notwendig.
• Alternativ Qualifikation in Medizinpädagogik.

Aufgaben

• Praktischer und theoretischer Unterricht in der Ausbildung Ergotherapie.
• Durchführung der staatlichen Prüfungen.
• Mitarbeit in der Organisation der Ausbildung.

Kenntnisse

Ergotherapie

Pädagogische Qualifikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Ergotherapie

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Idstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Lehrer Ergotherapie (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Praktischer und theoretischer Unterricht in der Ausbildung Ergotherapie
• Durchführung der staatlichen Prüfungen
• Mitarbeit in der Organisation und Durchführung der Ausbildung für Ergotherapeutinnen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Ergotherapie
• Gewünschte pädagogische Qualifikation von mindestens 400 Stunden oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Oder eine Qualifikation des Studiums der Medizinpädagogik

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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