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Ein wachsendes Start-up im Rechtssektor in Berlin sucht einen erfahrenen Legal Counsel (m/w/d), um die Rechtsabteilung zu unterstützen. Die Rolle erfordert Kenntnisse im Vertragsrecht sowie starke Verhandlungskompetenzen und pragmatische Ansätze. Sie werden B2B-Kunden beraten und Verträge verhandeln. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Expansion wichtig. Das Unternehmen bietet ein modernes Umfeld mit hohem Anteil an Remote-Arbeit.
Sie lieben es zu verhandeln und suchen nach einem positiven und dynamischen Umfeld? Einen Job, der Sinn macht – und Spaß mit den Kollegen bringt? Ein modernes Setup mit viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit? Dann schauen Sie sich das mal an…
Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
Eine kleine, generalistische Rechtsabteilung (aktuell 2 + Werkstudent) die das prosperierende Unternehmen ganzheitlich berät.
Wie es sich in einer kleinen Rechtsabteilung gehört, sind Sie Ansprechpartner für eigentlich alle Themen (außer Steuer- und Arbeitsrecht). Pragmatische hands-on Mentalität und Lust sich zu kümmern und nicht in engen Schubladen zu denken sind daher essenziell.
80% Ihres Fokus wird jedoch auf der Unterstützung des Tagesgeschäfts liegen, d.h. Beratung von Marketing, Vertrieb / Sales und die Vertragsverhandlung mit Kunden. Es handelt sich ausschließlich um B2B Kunden, d.h. Ihre gegenüber sind entweder Geschäftsführer oder Rechtsabteilungen bzw. externe Berater. Hier ist es wichtig, den Blick für interne Prozesse und unternehmerisch zu denken sowie zu verhandeln.
Ferner geht es sodann auch um die Umsetzung der Projekte – was einen bunten Strauß an juristischen Themen und manchmal adminsitrativen Teilen beinhaltet.
Sie sind Volljurist (m/w/d) und haben schon einschlägige Berufserfahrung im Bereich commercial, Projektgeschäft, Anlagenbau oder Baurecht. Sie lieben es zu verhandeln, Verträge zu gestalten und Projekte für alle Beteiligten zum Erfolg zu führen.
Entweder haben Sie bereits erste Inhouse Erfahrung durch ein Secondment oder sind bereits in einer Rechtsabteilung tätig.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind aufgrund einer etwaigen internationalen Expansion ebenfalls erforderlich.
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt tätig. Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er berät Unternehmen ganzheitlich bei der Verstärkung des Legal & Compliance Bereichs über alle Senioritäten hinweg – vom (Senior) Legal Counsel bis hin zum General Counsel.