Legal Counsel Arbeitsrecht / Labour Relations (m / w / d)

Speira GmbH; Grevenbroich; Vor Ort; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen in Grevenbroich sucht einen HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel. In dieser Rolle beraten Sie zu arbeitsrechtlichen Fragen und arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Rechtsabteilung mit sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket werden geboten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Exzellente Weiterbildungsangebote

Sport- & Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Bezuschusstes Deutschlandticket

Jobrad

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern.

Aufgaben

• Beraten aller Bereiche und Standorte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erarbeiten von Lösungen für Restrukturierungen.
• Verhandeln von Betriebsvereinbarungen.

Kenntnisse

Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen

Verhandlung von Tarifverträgen

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Ausbildung

Volljurist oder Legal Counsel

Jobbeschreibung

HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m / w / d)

Was Du bei uns bewegst

• Du berätst eigenständig alle Bereiche, Hierarchieebenen und Standorte des Speira-Konzerns, insbesondere in Deutschland, generalistisch zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (inkl. Tarifvertragsrecht)
• Du prüfst und erarbeitest Lösungen für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Restrukturierungen inkl. Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan)
• Dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit den verschiedenen Betriebsratsgremien (Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat) sowie den entsprechenden Ausschüssen zusammen und verhandelst Betriebs-, Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen sowie die entsprechenden Tarifverträge (IG Metall / IGBCE)
• Arbeitsrechtlich leitest Du bereichsinterne HR-Projekte inkl. Planung, Koordination und Reporting
• Zu guter Letzt führst Du arbeitsrechtliche Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durch

Was Dich auszeichnet

• Du bist (Voll-) Jurist (m / w / d) oder Legal Counsel (m / w / d) und kannst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens vorweisen
• Du bringst fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie auch im Umgang mit Tarifverträgen (idealerweise IG Metall und / oder Chemie (IGBCE)) mit
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern und bist in der Lage, enge, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Strategien
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

Die Position ist in Vollzeit (35 Wochenstunden) oder Teilzeit mit einem Mindestumfang von 30 Wochenstunden zu besetzen.

Was wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• Jobrad

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.