Lead Generation

StepStone Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Online-Jobvermittlung sucht einen Lead Generation & Intelligence Manager (m/w/d) in Düsseldorf. In dieser Rolle gestalten Sie End-to-End-Prozesse im Lead Management und Sales Activation. Sie bringen eine analytische Denkweise und mehrjährige Erfahrung im Bereich Commercial Analytics mit. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Benefits wie ein In-house Gym und die Möglichkeit, einen Hund mit ins Büro zu bringen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

In-house Gym

Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Commercial Analytics oder Sales Intelligence.
• Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Handlungsfeldern.
• Fähigkeit, technische und geschäftliche Anforderungen zu verstehen.

Aufgaben

• Identifizierung von Handlungsfeldern im Lead Management und Data Quality.
• Verantwortung für den Rollout von 'Next Best Action' in UK und Irland.
• Entwicklung strukturierter Lösungsansätze und Analyse von Performancedaten.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Teamarbeit

Stakeholder Management

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission : den richtigen Job für jede

• n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den "Perfect Match" zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Länder für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter

• innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Als Lead Generation & Intelligence Manager (m / w / d) bist Du Teil des internationalen Teams "Lead Management & Data Quality EMEA" mit über 60 Kolleg : innen und berichtest direkt an den Bereichsleiter. So hast Du die Möglichkeit, End-to-End-Prozesse marktübergreifend mitzugestalten und echte Wirkung zu erzielen

Stellenbeschreibung

Mit Hilfe Deiner analytischen Kompetenz identifizierst Du Handlungsfelder und Handlungsempfehlungen für das Lead Management und Data QualityEMEA Team u.a. bzgl. Lead Scoring, Lead Effektivitätoder Conversion-Optimierung

Du verantwortest den Rollout von "Next Best Action" in UK und Irland und setzt globale Standards rund um das Thema Sales Activation

Du entwickelst strukturierte Lösungsansätze, definierst Erfolgskennzahlen und analysierst Performancedaten rund um das Thema Lead Management und Sales Activation

Du arbeitest eng mit Vertrieb, Tech und Analytics zusammen und agierst als Projekt Manager und zentraler Vermittler

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Commercial Analytics, Sales Intelligenceoder einem ähnlichen analytisch geprägten Umfeld

Du bringst eine analytische Denkweise mit und hast ein gutes Gespür für Systeme, Daten und Kennzahlen – und nutzt sie zur stetigen Verbesserung

Du verstehst sowohl Business-Ziele als auch technische Anforderungen – und kannst zwischen beiden Welten vermitteln

Du gehst proaktiv auf Stakeholder zu und hast Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit zum Beispiel bei der Steuerung von datengetriebenen Projekten

Zusätzliche Informationen

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.