Lead Developer * (Java, Spring) für agile Softwareentwicklung im Umfeld Elektromobilität

valantic Software & Technology Innovations GmbH; Eschborn; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Softwareunternehmen in Eschborn sucht einen Lead Developer, der die fachliche Führung eines agilen Teams übernimmt. Verantwortlichkeiten umfassen die technologische Beratung von Kunden und die Entwicklung hochverfügbarer, Cloud-nativer Softwaresysteme. Gesucht wird eine Person mit langjähriger Erfahrung in agilen Projekten und Teamführung sowie verhandlungssicheren Deutsch- und sehr guten Englischkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 31 Tage Urlaub werden angeboten.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Office

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Benefits

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenevents

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Langjährige Projekterfahrung als Entwickler in agilen Projekten mit Java und Spring.
• Erfahrung in der fachlichen und technischen Führung von Teams.
• Neugier auf neue Technologien und Trends.

Aufgaben

• Fachliche Führung eines agilen Teams.
• Technologische Beratung von Kunden.
• Entwicklung von Cloud-nativen Softwaresystemen.

Kenntnisse

Entwickeln mit Java

Agile Methoden

Teamführung

Cloud-Native Entwicklung

JavaScript (z. B. Angular)

CI/CD mit GitLab

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium eines MINT-Faches oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Docker

AWS Cloud

Jobbeschreibung

Dein Wirkungsfeld

• Als Lead Developer * übernimmst du die fachliche Führung eines agilen Teams.
• Technologische Beratung unserer Kunden im Rahmen von agilen Softwareentwicklungs-Projekten
• Entwurf und Aufbau von hochverfügbaren, Cloud-nativen Softwaresystemen z. B. in der AWS Cloud
• Entwurf, Entwicklung und Integration verteilter und hochskalierbarer Backend-Systeme mit Java- / Spring- / Quarkus-basierter Software – vom REST Service bis zur Persistierung
• Optional: Frontend Entwicklung mit State-of-the-Art JavaScript-Technologien wie z. B. Angular
• Aufbau von Continuous Integration und Deployment Chains z. B. mit GitLab und Docker
• Verantwortlich für Kundenzufriedenheit, Feature-Umsetzung und Softwarequalität / -Wartbarkeit
• Gelegentliche Unterstützung des Vertriebs bei der Projektakquise
• Erstellung von Konzepten und Proof of Concepts

Was Dich auszeichnet

Du

• liebst einfach die Abwechslung und möchtest Code schreiben (50%), mit Kunden interagieren (25%) und ein Team fachlich und technisch führen (25%)
• bringst langjährige Projekterfahrung als Entwickler in agilen Projekten mit Java und Spring mit
• bist neugierig auf neue Technologien, Trends, Kunden, Projekte und Herangehensweisen
• übernimmst gerne die Verantwortung für deine Ideen und Lösungen
• hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit, bist aber eher Pragmatiker als Perfektionist
• gestaltest lieber aktiv, als Dinge zu verwalten
• kommunizierst gerne mit Kunden und anderen Entwicklernhast nichts gegen gelegentliche Reisetätigkeiten, willst aber auch nicht die Woche über im Hotel wohnen
• bist ein absoluter Teamplayer, der aber auch gut eigenständig arbeiten kann
• fühlst dich bei einem flexiblen Mittelständler besser aufgehoben als in einem Konzern
• hast verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• bringst idealerweise Erfahrung in der fachlichen / technischen Führung von Teams mit
• hast ein abgeschlossenes Studium eines MINT-Faches oder eine vergleichbare Qualifikation

Darauf kannst Du Dich freuen

• Bis zu 31 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Office: Du entscheidest, wo du arbeitest
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Benefits, z. B. Kindergartenzuschuss, Bike Leasing, Corporate Benefits,...
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen
• Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Firmenausflug,...
• Sehr gute Verkehrsanbindung an S-Bahn oder Autobahn, kostenfreie ParkplätzeWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

* Bei uns zählt der Mensch – nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Hast du noch Fragen? Dein direkter Draht:

Carina Valcarcel Blanco | HR Manager