Laufbahn Feldwebel - Fachkraft und Teamleitung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Oldenburg in Holstein; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Bundesbehörde sucht motivierte Soldaten auf Zeit für den Truppendienst. Die Position erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie militärische Führungsfähigkeiten. Sie werden für Ausbildung und verschiedene militärische Aufgaben eingesetzt. Vorteilhafte Bedingungen wie ein attraktives Gehalt, zahlreiche Fortbildungsoptionen und ein geförderter Sport- und Gesundheitsbereich werden angeboten. Deutschlandweite Versetzbarkeit ist erforderlich.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Familien-/Kinderzuschläge

Kostenfreie medizinische Versorgung

30 Tage Urlaub im Jahr

Qualifikationen

• Erfahrung in militärischen Führungspositionen.
• Fähigkeit, Ausbildungen durchzuführen.
• Bereitschaft zur deutschlandweiten Versetzbarkeit.

Aufgaben

• Durchführung militärischer Aufgaben in verschiedenen Bereichen.
• Ausbildung von Soldaten im Truppendienst.
• Teilnahme an Auslandseinsätzen.

Kenntnisse

Militärische Führungsfähigkeiten

Taktisches Vorgehen

Ausbildung an Waffen

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Laufbahn Feldwebel - Fachkraft und Teamleitung als Soldat auf Zeit (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Laufbahn Feldwebel - Fachkraft und Teamleitung als Soldat auf Zeit (m/w/d)

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

• Quereinstieg möglich

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Feldwebel - Truppendienst
• Fahrlehrer/in
• Rettungssanitäter/in
• Berufserfahrung
• Soldat auf Zeit
• Abgeschlossene Berufsausbildung

Stellenbeschreibung

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Bewerbung und Einstellung jederzeit möglich.

Stellenbeschreibung

Soldatin bzw. Soldat auf Zeit im Truppendienst oder Fachdienst

Truppendienst

• Militärische Führungsposition
• Ausbildung an Waffen und Fahrzeugen durchführen
• Taktisches Vorgehen erlernen und weitervermitteln
• Klassische militärische Aufgaben bei Infanterie (Kampftruppe am Boden), Artillerie (Kampfunterstützung mit Großkaliber), Panzertruppe oder Fallschirmjägern
• Ggf. Arbeit in Spezialbereichen wie Kampfmittelabwehr oder Minentaucher
• Dienstzeit zwischen 8 bis 15 Jahre

Fachdienst

• Ausbildung und anschließende Arbeit im zivilen Beruf wie:
• Elektronikerin / Elektroniker Geräte und Systeme, Betriebstechnik
• Fahrlehrer / Fahrlehrerin
• Orchestermusikerin / Orchestermusiker im Militärmusikdienst oder
• Geomatikerin / Geomatiker im Geoinformationsdienst
• Weiterbildung auf Ebene
• Staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker
• Führungsposition im eigenen Fachgebiet
• Vorgesetzte Personen beraten
• Dienstzeit zwischen 3 und 16 Jahren

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Regelmäßige Beförderungen und damit steigendes Gehalt
• Höheres Einstiegsgehalt bei abgeschlossener Berufsausbildung möglich
• Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten

Karriere & Freizeit

• Gesicherter & familienfreundlicher Arbeitgeber
• Zivile Berufsausbildung zu Beginn der Dienstzeit
• Übernahme einer Führungsfunktion
• Bewerbung für höhere Arbeitsebene und/oder als Berufssoldat/in möglich
• Fortbildungen: Schulabschlüsse nachholen, Ausbildungen, Umschulungen, Fremdsprachen
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. und 31.12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit

Sport & Gesundheit

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Sport in der Dienstzeit
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)
• Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung
• Deutschlandweite Versetzbarkeit
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an gesundheitlicher Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung

Ergänzende Informationen

Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Bewerbung / Kontakt

Die vollständige Stellenbeschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende dieser Seite unter Informationen zur Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt ONLINE über unser Bewerbungsportal (Internetseite des Arbeitgebers).

Bewerbung und Einstellung sind jederzeit möglich und bestehen grundsätzlich an jedem Bundeswehr Standort in Deutschland.

Unternehmensdarstellung

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.