Koordinator/in Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

FACT Werbeagentur GmbH; Lüdenscheid; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Lüdenscheid sucht eine/n Koordinator/in für Kinder- und Jugendarbeit. Die Stelle umfasst die Entwicklung von fachlichen Konzepten und die Beratung kommunaler Träger. Bewerber müssen ein abgeschlossenes Studienfach im Bereich Sozialarbeit haben und bieten eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Erforderlich ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Zugriff auf ein privates Kraftfahrzeug zur Nutzung gegen Reisekostenerstattung.
• Proaktive Gestaltung sozialrechtlicher Bereiche.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung fachlicher Konzepte.
• Steuerung von Zielvereinbarungen zur Sicherung der Qualitätsstandards.
• Durchführung von Außendiensten.

Kenntnisse

Entwicklung von Konzepten

Beratung und Unterstützung

Sensibilität für Kindeswohlgefährdung

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Overview

Für Fachdienst 54 - Jugendförderung, Kinderbetreuung und Teilhabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Koordinator/in Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) S 15 TVÖD SuE, Bewerbungsfrist: 01.10.2025. Standort: Lüdenscheid. Unbefristet. Vollzeit, Teilzeit.

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeitenden leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Aufgabenschwerpunkte

• Entwicklung und Weiterentwicklung von fachlichen Konzepten, Richtlinien, Vorgaben und sozialpädagogischen Standards
• Fachliche Beratung und Unterstützung der kommunalen und freien Trägern der Kinder- und Jugendarbeit
• Steuerung durch den Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Beteiligten zur Sicherung der Qualitätsstandards
• Fachkraft im Rahmen des Schutzauftrages für das Jugendamt

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Diplom/Bachelor/Master) und der entsprechenden staatlichen Anerkennung.

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich; außerdem ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf ein privates Kraftfahrzeug haben, um dieses gegen Reisekostenerstattung zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Macht es Ihnen Spaß, Konzepte zu entwickeln und diese umzusetzen?

Sie sollten in der Lage sein, die sozialrechtlich orientierten Bereiche der Stelle zukunftsfähig zu gestalten und u. a. fachliche Konzepte zu entwickeln und fortzuschreiben. Somit müssen Sie Veränderungen rechtzeitig erkennen und proaktiv gestalten.

Nehmen Sie die Aufgaben mit der erforderlichen Sensibilität wahr.

In Bezug auf das Verfahren zur Durchführung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung für die Jugendarbeit zur Erfüllung der Rechtsnorm nach § 8a SGB VIII werden Sie für die Entwicklung und Umsetzung zuständig sein. Als Fachkraft im Rahmen des Schutzauftrages müssen Sie die nötige Sensibilität für das Thema mitbringen.

Möchten Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten?

Sie sollten in der Lage sein, den Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Beteiligten zur Sicherung der Qualitätsstandards zu steuern und die konzeptionelle Entwicklung sowie Koordinierung von sozialen Trainingskursen eigenständig vorzunehmen. Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist dabei unabdingbar.

Besonderheiten der Stelle

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung, dass sie ganztägig besetzt ist. Eine entsprechende zeitliche Flexibilität muss aufgrund von Veranstaltungen in den Abendstunden und gelegentlich an den Wochenenden vorhanden sein.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgesprächs wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Gute Kommunikationsstrukturen
• Homeoffice
• Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
• Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterparkplätze
• Teilzeitmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
• Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
• Tarifgebundenheit

Kontakt

Frau Louisa Hoffmann, Fachdienst Personal - Recruiting, Tel: [phone]

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Sauerland, Tel: [phone], zur Verfügung.