Koordinator (d/w/m) für betriebliches Eingliederungsmanagement und betriebliches Gesundheitsman[...]

Airbus; Manching; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Verteidigung und Raumfahrt mit Sitz in Manching sucht einen Koordinator (d/w/m) für betriebliches Eingliederungsmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein relevantes Studium mit. Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt und zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen

30 Tage bezahlter Urlaub

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Erfahrung im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Verhandlungssicheres Englisch.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung.

Aufgaben

• Abdeckung des gesamten BEM-Prozesses am Standort.
• Unterstützung und Beratung der Beschäftigten zur Gesunderhaltung.
• Identifizierung und Koordination von Schnittstellen in Gesundheitsfragen.
• Leitung des Arbeitskreises Gesundheit.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Einfühlungsvermögen

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Overview

Für Airbus Defence and Space in Manching suchen wir in der Abteilung „Environment Health & Safety BP Airbus Defence & Space“ einen Koordinator (d/w/m) für betriebliches Eingliederungsmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement.

Ihr Standort

Manching ist eine aufstrebende Gemeinde, die ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bietet. Hier können Sie Lebensqualität auf dem Land genießen und dennoch die Annehmlichkeiten der nahegelegenen Städte nutzen.

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen

• 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe

• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven

• Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen

• Vor-Ort-Einrichtungen: Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria, standortnaher Kindergarten

• Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)

• Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird

Ihre Tätigkeitsfeld umfasst folgende Aufgaben

Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Ihre primäre Aufgabe ist die Abdeckung des gesamten BEM-Prozesses am Standort unter Berücksichtigung aller gültigen internen sowie externen Regelungen

• Unterstützung und Beratung der Beschäftigten (individuelle Fallberatung) hinsichtlich der persönlichen Motivation zu ihrer Gesunderhaltung und Prävention, der individuellen Möglichkeiten des BEM sowie der internen und externen Hilfen

• Unterstützung und Beratung der Vorgesetzten hinsichtlich der gemeinsamen Identifikation geeigneter und wirksamer Aktionen zur Gesunderhaltung sowie Prävention von Arbeitsunfähigkeit auch unter Berücksichtigung des demografischen Wandels; Gestaltung sämtlicher Rahmenbedingungen zur frühestmöglichen Wiedereingliederung

• Identifizierung, Abstimmung und Koordination der Schnittstellen in betrieblichen Gesundheits- und Wiedereingliederungsthemen

• Enge Zusammenarbeit innerhalb des EHS-Netzwerks zum Thema

• Überwachen von KPI, Reporting und ständige Verbesserung des Prozesses und darüber hinaus (Ergebnisbewertung, Qualitätssicherung, Weiterentwicklung und Evaluation der Methoden und Prozesse)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit zentralen und lokalen Stellen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Organisation und Weiterentwicklung der bereits implementierten Themen im Gesundheitsmanagement

• Ableitung lokaler Strategien zur Gesundheitsförderung und Prävention am Arbeitsplatz im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung des nationalen und divisionalen Gesundheitsmanagements

• Leitung des Arbeitskreises Gesundheit

• Zusammenarbeit mit Krankenkassen und weiteren Kooperationspartnern

Sie verfügen idealerweise über folgende Erfahrung und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar

• Langjährige Erfahrung im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und Erfahrung im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung

• Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

• Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit

• Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten und Strategien zu entwickeln

• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und insbesondere Verantwortungsbewusstsein

• Verhandlungssicheres Englisch

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Defence and Space GmbH

Employment Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Health & Safety

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.