Konzernleitung Personal (m/w/d) – Team & Kultur

Katholisches Karl-Leisner-Klinikum; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitseinrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Verantwortlichen für die Konzernleitung Personal. Die Position erfordert strategische Weiterentwicklung im Personalbereich sowie Beratung der Geschäftsführung. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und mehrjähriger Erfahrung im Personalmanagement. Attraktive Vergütung und ein schönes Arbeitsumfeld im niederrheinischen Kleve werden geboten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte

Attraktive Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalmanagement erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Durchsetzungsfähigkeit und Organisationsgeschick erforderlich.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs im Gesamtkonzern.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragen.
• Entwicklung und Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse.

Kenntnisse

Personalrekrutierung

Personalentwicklung

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Konzernleitung Personal (m/w/d) – Team & Kultur

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Über uns

Die mehr als 3.500 Mitarbeitenden der Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft kümmern sich rund um die Uhr um das Wohl der Menschen zwischen Rhein und Maas. Das Leistungsspektrum reicht von der medizinischen Versorgung im Katholischen Karl-Leisner-Klinikum mit vier Klinikstandorten über das Katholische Altenhilfe-Netzwerk am Niederrhein (KAN) mit mehr als 20 Pflegeeinrichtungen und Wohnanlagen für Senioren bis zur Versorgung der Region mit Medizinprodukten, Wirtschafts- und Verbrauchsgütern über ein modernes Logistikzentrum. Hochspezialisierte medizinische Einrichtungen wie das Brustzentrum Linker Niederrhein, Präventions- und Rehabilitationszentren wie das Mutter-Kind-Kurhaus in Goch, zwei medizinische Versorgungszentren (MVZ), Bildungseinrichtungen wie die Bildungsakademie für Gesundheitsberufe, eine Apotheke und eine Servicegesellschaft komplettieren das Gesundheits- und Pflegeangebot.

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs im Gesamtkonzern
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die Bereiche in der Personalabteilung: Personalabrechnung (wird vollständig im Konzern durchgeführt), Personalcontrolling und internes Berichtswesen, Personalentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Personalrekrutierung, -bindung und -betreuung
• Entwicklung und Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Instrumente
• Aufbau eines modernen, zukunftsorientierten Personalmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV)
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalmanagement – idealerweise in Einrichtungen des Gesundheits- oder Sozialwesens bzw. im Dienstleistungssektor
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalabrechnung
• Expertise in den Bereichen Personalrekrutierung, -entwicklung und -betreuung
• Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick und ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle, strategisch bedeutsame Führungsaufgabe in einem leistungsstarken, modernen Gesundheitsverbund
• Ein eingespieltes Team von aktuell 20 Mitarbeitenden
• Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte im Bereich Team & Kultur
• Eine leistungsgerechte Vergütung – orientiert an Qualifikation und Berufserfahrung
• Ein attraktiver Arbeits- und Wohnort im niederrheinischen Kleve mit guter Anbindung an das Ruhrgebiet und die Niederlande (z.B. Nijmegen in 30 Minuten, Duisburg in 60 Minuten erreichbar)
• Breites Schul- und Freizeitangebot in einer landschaftlich reizvollen Umgebung

Wenn Sie den Wandel im Personalwesen aktiv gestalten und Verantwortung in einem großen Gesundheitsverbund übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen das Sekretariat der Geschäftsführung unter der Telefonnummer 02821 / 490-1003 gerne zur Verfügung.

Wohnortnahe Versorgung auf hohem Niveau: Das Katholische Karl-Leisner-Klinikum, akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, ist im niederrheinischen Kreis Kleve eine Stütze der stationären und ambulanten Gesundheitsversorgung. Pro Jahr vertrauen mehr als 100.000 Patienten den Mitarbeiter*innen der fast 30 Kliniken und Fachabteilungen, die sich auf vier Krankenhausstandorte mit über 800 Betten verteilen.