Kinderpfleger/pädagogische Ergänzungskräfte (w/m/d) für den Kooperativen Ganztag

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Landshut; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Behörde sucht Kinderpfleger/pädagogische Ergänzungskräfte (w/m/d) für den Kooperativen Ganztag in Landshut. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderpflege. Angeboten werden ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie zahlreiche Fortbildungs- und Gesundheitsmanagementangebote. Bewerbungen sind bis zum 06.01.2026 möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger/in oder gleichwertiger Berufsabschluss.
• Wünschenswert ist einschlägige Berufserfahrung.

Aufgaben

• Engagiert mit Grundschulkindern und Eltern umgehen.
• Im neuen Team kooperieren und eng mit dem Lehrerkollegium zusammenarbeiten.
• Das pädagogische Konzept mitprägen.

Kenntnisse

Engagement im Umgang mit Kindern

Teamarbeit

Situationsorientierte Pädagogik

Kreativität

Ausbildung

Ausbildung zum/zur Kinderpfleger/in

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Kinderpfleger/pädagogische Ergänzungskräfte (w/m/d) für den Kooperativen Ganztag

Stellenart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadt Landshut - Personalamt

Beginn ab 01.08.2026

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung

Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Stadt Landshut sucht für das niederbayerische Pilotprojekt der Kooperativen Ganztagesbetreuung an den beiden neu errichteten Grundschulen Ost (bei Vollauslastung bis zu 300 Plätze) sowie Nord-West (bei Vollauslastung bis zu 400 Plätze).

Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskräfte

in Voll- oder Teilzeit. Der Betrieb startet mit dem Schuljahr 2026/2027. Die Planstellen können bereits zum 01.08.2026 besetzt werden und sind nach Entgeltgruppe S 3 TVöD bewertet.Wir erwarten von Ihnen:

• Engagement, Freude und Geschick im Umgang mit Grundschulkindern und Eltern
• Kooperationsbereitschaft in einem neuen Team und in enger Abstimmung mit dem Lehrerkollegium des Schulstandortes
• Partizipative und situationsorientierte Pädagogik
• Interesse, das pädagogische Konzept für die neue Einrichtung mitzuprägen
• Eigeninitiative und Motivation, beim Aufbau einer neuen Betreuungsform mitzuwirken
• Kreativität und Offenheit für neue Impulse und Ideen

Bewerber (w/m/d) bedürfen einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Kinderpfleger/in oder eines gleichwertigen Berufsabschlusses. Einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert.

Freuen Sie sich auf:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im teamorientierten Arbeitsumfeld
• Gesundheitsmanagement, Sportangebote sowie Teamaktivitäten
• besondere Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, attraktive Sozialleistungen wie z. B. verbilligtes Deutschlandticket, etc.)
• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis

Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der gewünschten Einsatz-Schule über unser Online-Bewerberportal bis spätestens 06.01.2026 an die Stadt Landshut.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Als kommunaler und öffentlicher Arbeitgeber schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig der Herkunft, geschlechtlichen Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells.

Die Stadt Landshut fördert die Gleichstellung aller Personen und begrüßt Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig deren Herkunft, Religion oder bestehender Behinderung.

Unternehmensdarstellung: Stadt Landshut - Personalamt

Betriebsgröße ca. 1600 Mitarbeitende

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket