Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft in der Kinderkrippe (m/w/d) Kinderhaus St. Gisela

Caritas Wendelstein Werkstätten; Gräfelfing; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Bayern sucht einen Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft für die Kinderkrippe. Der Bewerber sollte über eine qualifizierte Ausbildung verfügen, pädagogische Fähigkeiten, Kreativität und Teamarbeit mitbringen. Die Institution bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen. Außerdem wird viel Raum für kreative Gestaltung und Mitbestimmung geboten, um eine geschaffene Lern- und Spielumgebung zu fördern. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Sonderzahlungen

Qualifikationen

• Eingeschriebene Fachkraft im pädagogischen Bereich.
• Fähigkeit zur partizipativen Begleitung von Kindern.
• Identifikation mit Zielen und Werten der Caritas.

Aufgaben

• Bildung und Betreuung der Kinder gemäß Bayerischem Bildungsplan.
• Aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern.
• Umsetzung von Qualitätsstandards zum Kinderschutz.

Kenntnisse

Pädagogische Fähigkeiten

Kreativität

Reflektionsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft in der Kinderkrippe (m/w/d) Kinderhaus St. Gisela

Informationen zur Stelle:

Stellenumfang: Vollzeit(39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34057
Eingruppierung:Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S03 bis S03 – zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritas Kinderhaus St. Gisela, Pasinger Straße 17, 82166 Gräfelfing

das Caritas Kinderhaus St. Gisela in Gräfelfing (Bus 268/265 - Weinbuchweg). In vier Kinderkrippengruppen, einer Regelkindergartengruppe und einer integrativen Kindergartengruppe bietet das Haus Platz für 88 Kinder. Das großzügige Raumangebot verteilt sich auf zwei Ebenen, einen großen Garten und einem Turnraum. In unserer täglichen Arbeit legen wir Wert auf die vielseitige Förderung, sowie den individuellen Blick auf jedes einzelne Kind als eigenständige und kompetente Persönlichkeit. Wir gestalten den Jahreskreislauf mit den christlichen Festen gemeinsam mit den Senioren des benachbarten Altenheims und verbringen gerne Zeit in der naturnahen Umgebung.

Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:

• die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
• die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft
• die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
• die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
• die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) einbringen
• mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
• Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln
• gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
• eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans
• die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Martina Ostermann:

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.