Kinderpfleger

ekita.net – Evangelische Kindertageseinrichtungen in der Region Augsburg gemeinnützige GmbH; Schwabmünchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Träger von Kindertageseinrichtungen in Schwabmünchen sucht eine*n Kinderpfleger*in in Teilzeit (28-32 Wochenstunden). Die Aufgaben umfassen die pädagogische Arbeit mit Kindern und die Mitgestaltung einer anregenden Umgebung. Ideale Kandidat*innen bringen eine abgeschlossene Ausbildung sowie Freude an der Arbeit mit Kindern mit. Angeboten werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Sozialleistungen. Bewerbungen bitte online einreichen.

Leistungen

30 Urlaubstage im Jahr

Monatliche Zulage von 130 Euro

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Berufsausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbar erforderlich.
• Erfahrung im Umgang mit inklusiven Gruppen wünschenswert.
• Aufgeschlossene und offene Persönlichkeit.

Aufgaben

• Aktive und verantwortungsvolle pädagogische Arbeit je nach Konzeption.
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten.
• Mitgestaltung einer lernanregenden Umgebung.

Kenntnisse

Erfahrung in der inklusiven Arbeit

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in

Jobbeschreibung

Die ekita.net gGmbH ist Träger von evangelischen Kindertageseinrichtungen in Augsburg und Umgebung. Wir suchen:

eine*n Kinderpfleger*in (w/m/d)

für den Kindergarten

in Teilzeit (28-32 Wochenstunden)

Die Kita St. Christophorus liegt in einem Wohngebiet im Südwesten der Stadt Schwabmünchen. In der Kita werden Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in einer Krippengruppe und vier Kindergartengruppen betreut. Christliche Werte und Inklusion prägen die pädagogische Arbeit. Zudem legt das Team wert auf eine familiäre Atmosphäre.

Ihre Aufgaben

• Aktive und verantwortungsvolle pädagogische Arbeit je nach Konzeption
• Mitgestaltung einer lernanregenden Umgebung
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Projekten und Veranstaltungen
• Fachlicher Austausch im Team

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Tätigkeit auf Grundlage des Hauskonzeptes
• Abwechslungsreicher Arbeitsplatz inmitten einer vielfältigen Umgebung
• Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbundes ekita.net
• Mitarbeitenden-Jahresgespräche
• Systematische Einarbeitung, Begrüßungsgeschenk, Willkommenstage
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlicher evang. Feiertag (Buß-u. Bettag)
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Vergütung gemäß den kirchlichen Bestimmungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), Anlage G, Entgeltgruppe S 3
• Monatliche Zulage von 130 Euro (VZ, brutto)
• Jahressonderzahlung im November (80%)
• Betriebliche Altersvorsorge mit vollständiger Kostenübernahme des Arbeitgebers (zusätzlich: Möglichkeit der Entgeltumwandlung)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschuss zum AVV Firmen-Abo oder Deutschlandticket
• Jobrad (Bikeleasing)
• Beihilfeversicherung mit Möglichkeit der Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung (u.a. Heilpraktikerleistungen und Zahnersatz)

Wir erwarten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in oder vergleichbar
• Erfahrung in der inklusiven Arbeit wünschenswert
• Lust auf Mitgestaltung
• Aufgeschlossene und offene Persönlichkeit
• Freude an der professionellen, liebevollen Arbeit mit Kindern und deren Eltern
• Selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Reflexion
• Vermittlung christlicher Werte

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zum Datenschutz: Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

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