Key Account Manager (m/w/d) Foodservice - Channel

Heinz; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Foodservice-Sektor sucht einen Key Account Manager in Düsseldorf. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Strategien, das Management von Schlüsselkunden und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Das Unternehmen bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen

Attraktive Sozialleistungen

Qualifikationen

• Mindestens ein Bachelor-Abschluss erforderlich.
• 1 bis 3 Jahre Erfahrung in einer KAM-Funktion.
• Gute Kenntnisse des Foodservice-Sektors.

Aufgaben

• Entwicklung von Channel-Strategien und Marktanalysen.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.
• Analyse von Verkaufszahlen und Performance-KPIs.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Über die Position

Wir haben eine spannende Möglichkeit für einen Key Account Manager Foodservice (m/w/d) mit Fokus auf den Channel-Bereich bei Kraft Heinz in Düsseldorf! Kraft Heinz wurde offiziell von Great Place To Work als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands 2025 ausgezeichnet! In dieser Position berichtest du an den National Key Account Manager Channel und bist in erster Linie dafür verantwortlich, unsere Kraft Heinz Foodservice-Produkte in verschiedenen Vertriebskanälen („Channel“) zu verkaufen.

Deine Aufgaben

1. Channel-Strategie entwickeln
   • Marktanalysen & Trends im jeweiligen Channel verfolgen
   • Mitwirkung bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Vertriebskonzepten für den Channel
   • Segmentierung & Priorisierung von Zielkunden
2. Key Account Management
   • Aufbau, Pflege und Entwicklung von langfristigen Beziehungen zu Schlüsselkunden innerhalb des Channels
   • Unterstützung bei Jahresgesprächen, Konditionsverhandlungen, Listungsmanagement
   • Lösung individueller Kundenbedürfnisse, auch mit Blick auf operative Abläufe
3. Sortimentsgestaltung & Innovationsmanagement
   • Beratung der Kunden bei Produktneueinführungen
   • Entwicklung von Channel-spezifischen Sortimenten oder Bundles
4. Cross-funktionale Zusammenarbeit
   • Zusammenarbeit mit Marketing, Logistik und Finance
5. Controlling & Reporting
   • Analyse von Verkaufszahlen und Performance-KPIs
   • Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung oder Kundenbindung

Deine Qualifikationen

• Mindestens ein Bachelor-Abschluss
• 1 bis 3 Jahre Erfahrung in einer Junior- oder regionalen KAM-Funktion mit direktem Kundenkontakt und Beteiligung an (Vermarktungs)-Verhandlungen
• Gute Kenntnisse des Foodservice-Sektors (z.B. HORECA, QSR etc...)
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Gute MS Office Kenntnisse

Berufliche Fähigkeiten

·Neugierde, Positivität und Leidenschaft: Du bist neugierig, positiv und enthusiastisch

·Durchsetzungsvermögen: Wir suchen Menschen, die sich durchsetzen und sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen lassen, auch nicht, wenn sie auf Widerstand stoßen

·Belastbarkeit: Ein anspruchvolles, schnellebiges und vielseitiges Umfeld gibt dir Energie und motiviert dich. Auch unter Zeitdruck verlierst du nicht dein Ziel aus den Augen

·Kaufmännisches Gespür: Du bist immer auf der Suche nach Möglichkeiten, dein Geschäft zu erweitern, während du deine Ziele übertriffst

Was wir bieten

• Eine schnelle Karriere, wie sie nur wenige andere Unternehmen bieten können;
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine hervorragende Bonusstruktur (über dem Marktdurchschnitt);
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir setzen von Anfang an auf dich
• Firmenwagen und modernes Equipment für deinen Arbeitsalltag
• Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
• Attraktive Sozialleistungen & Mitarbeiter:innen Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, JobRad, Arbeiten im Ausland, uvm.)

Unser Einstellungsprozess

Nach der Prüfung deiner Bewerbung führst du ein erstes Telefonat mit dem Talent Acquisition Team. Wenn das positiv verläuft, führst du folgende Interviews:

• National Key Account Manager & HR Business Partner
• Director Away from Home und Crossfunktion
• Online – Test
• Head of HR
• Alles positiv? Dann ist alles bereit für dein Angebot!

Location(s) Düsseldorf

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes .