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DoorBird, ein mittelständisches Unternehmen der ASSA ABLOY Group, sucht einen Key Account Manager (m/w/d) in Berlin. Die Rolle umfasst den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, die Entwicklung kundenspezifischer Angebote und die Unterstützung des Vertriebsteams. Erwartet wird mehrjährige Erfahrung im Projektvertrieb sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und ein engagiertes Team im Bereich Smart Home-Technologien.
ASSA ABLOY ist der weltweit führende Anbieter von Zutrittslösungen. Für unsere Marke DoorBird suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Key Account Manager (m/w/d) für die Vertriebsregionen Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen.
DoorBird entwickelt, produziert und vermarket weltweit hochwertige IP-Video-Türsprechanlagen.
Bei uns erwarten Dich:
Dein Profil:
Deine Aufgaben:
Du bist auf der Suche nach einem wertschätzenden Unternehmen und willst mit mo dernen Smart Home-Technologien arbeiten? Dann bist Du bei DoorBird genau richtig! Freu Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit etablierten Unternehmen mit begeisternder Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
Bewirb dich jetzt über das Karriereportal von ASSA ABLOY.
Wir freuen uns auf Dich!
DoorBird mit Sitz in Berlin, San Francisco und Jacksonville ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 120 Mitarbeitern, das als einer der Marktführer im Bereich „Smart-Home“ Produkte in Deutschland entwickelt, produziert und weltweit vertreibt. www.doorbird.com
DoorBird gehört zur ASSA ABLOY Group. Mit 65.000 Mitarbeitenden in über70 Ländern ist ASSA ABLOY der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Zugangslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden.
Bird Home Automation GmbH - Uhlandstr. 165 - D-10719 Berlin - www.doorbird.com
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.