Key Account Manager CBL (m/w/d)

corporate benefits GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Mitarbeiterangebote sucht einen Key Account Manager (m/w/d) für Deutschland und Spanien. In dieser Rolle sind Sie für die Akquise und Betreuung von neuen sowie bestehenden Anbietern verantwortlich. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in BWL, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Key Account Management sowie sehr gute Englisch- und Spanischkenntnisse. Nutzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten, um im internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsumgebung

Regelmäßige Weiterbildung

Verantwortungsvolle Aufgaben

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb.
• Sehr gute Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nachweisbare Erfolge in der Kundenakquise und im Account Management.

Aufgaben

• Gewinnung und Betreuung neuer sowie bestehender Anbieter in Deutschland und Spanien.
• Verhandlung von Konditionen.
• Pflege aller Anbieter im CRM-System.
• Cross-funktionale Kommunikation mit Vertriebsteams.

Kenntnisse

Akquise von Kunden

Verhandlungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Vertriebserfolge

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium

Tools

CRM-Systeme

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Seit mehr als 21 Jahren steht corporate benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen und ist in Europa führend im Bereich Mitarbeiterangebote. Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken Marken. Dies ist nur mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Unser internationales Team ist in 11 Ländern Europas aktiv und treibt unser nationales und internationales Wachstum stetig voran.

Unsere 100%ige Tochtergesellschaft cb loyalty verantwortet den Geschäftsbereich Kundenbindung in Europa. Sie entwickelt und optimiert maßgeschneiderte Kundenbindungs- und Mehrwertprogramme für Unternehmen aller Branchen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland und Spanien suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Key Account Manager (m/w/d).

Als Key Account Manager sind Sie verantwortlich für die Gewinnung und Betreuung neuer sowie bestehender Anbieter in Deutschland und Spanien. Mit Ihrer Erfahrung im Key Account Management – idealerweise aus dem Online- oder Affiliate-Marketing-Umfeld – agieren Sie strukturiert, analytisch und serviceorientiert.

• Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden in relevanten Affiliate-Netzwerken
• Verhandlung von Konditionen in Deutschland und Spanien
• Pflege und Dokumentation aller Anbieter im CRM-System
• Planung, Erstellung und Versand des Newsletters
• Cross-funktionale Kommunikation mit allen vertriebsrelevanten internen Schnittstellen
• Bereitstellung abrechnungsrelevanter Informationen
• Unterstützung im 1st-Level-Support
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management, Vertrieb oder Affiliate Marketing
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Nachweisbare Vertriebserfolge (Akquise und Account Management)
• Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten – insbesondere am Telefon
• Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit ausgeprägter Eigenmotivation
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Eigenständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Regelmäßiger fachlicher Austausch und Weiterbildung
• Attraktive persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge

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