Kaufmännischer Regionalleiter (m/w/d) für Vertrieb & Business Development im Bereich Facility M[...]

Consortium Holding; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Facility-Management-Unternehmen in Wiesbaden sucht einen kaufmännischen Regionalleiter mit Erfahrung in Vertrieb und Business Development. Sie sind verantwortlich für den Aufbau neuer Geschäftsfelder, die Marktanalysen sowie die Gewinnung neuer Kunden. Mit einem abgeschlossenen Studium in BWL oder ähnlichem und verhandlungssicheren Kommunikationsfähigkeiten bringen Sie die besten Voraussetzungen mit. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub. Ein hervorragendes Arbeitsumfeld und direkte Unterstützung durch die Geschäftsleitung warten auf Sie.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell

Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel

Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Erfahrung im Bereich Facility Management und Vertrieb.
• Kenntnisse in Vertragswesen und Ausschreibungen.

Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung neuer Geschäftsfelder.
• Marktanalyse und Identifikation von Potenzialen.
• Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen.
• Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen.

Kenntnisse

Verhandlungssicherheit

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL, Facility Management)

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Regionalleiter (m/w/d) für Vertrieb & Business Development im Bereich Facility Management

Vollzeit, Wiesbaden, Deutschland - Mit Berufserfahrung

Als Regionalleiter steuern Sie aktiv die Entwicklung des Geschäfts – mit echtem Gestaltungsspielraum und direkter Unterstützung der Geschäftsleitung.

Sie entwickeln Key Accounts, gewinnen Neukunden und heben Potenziale vor Ort, wodurch Ihr Erfolg messbar und anerkannt wird. Bei uns haben Sie klare Budgets, belastbare KPIs und kurze Entscheidungswege statt Bürokratie.

Entwickeln Sie Ihr Können und Wissen mit uns weiter. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder im Bereich Facility Management, sind verhandlungssicher, zahlenstark und arbeiten hands‑on.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als eine engagierte Persönlichkeit, die den kaufmännischen Bereich mit Fokus auf Vertrieb und Geschäftsentwicklung verantwortet.

Ihre Aufgaben

• Aufbau neuer Geschäftsfelder und Entwicklung von Wachstumsstrategien.


• Marktanalyse und Identifikation von Potenzialen im Bereich Facility Management.


• Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen.


• Durchführung von Präsentationen und Vertragsverhandlungen.


• Analyse von Ausschreibungen und Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote.


• Koordination interner Ressourcen für Angebotsprozesse.


• Budgetplanung, Controlling und Reporting an die Geschäftsführung.


• Kalkulation von Projekten und Wirtschaftlichkeitsanalysen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Facility Management) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.


• Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder kaufmännischer Leitung im Bereich der Gebäudereinigung und Facility Management Services.


• Kenntnisse im Bereich Ausschreibungen und Vertragswesen.


• Gute Kommunikations- und Verhandlungsstärke.


• Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative.

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Sie prägen aktiv die Wachstumsstrategie von Cleanpoint und können mit Cleanpoint wachsen


• Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell.


• Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel.


• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.


• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.

Über uns

Cleanpoint ist ein wachsendes Facility‑Management‑Unternehmen, spezialisiert auf die Gebäudereinigung und den Betrieb von Spülküchen. Wir stehen für Qualität, Effizienz und nachhaltige Lösungen. Wir sind der festen Überzeugung, dass wir ein Unternehmen führen können, das offen und fair mit unseren Partnern, Mitarbeitern und Kunden umgeht. Wir wollen eine Unternehmenskultur schaffen, die vom gegenseitigen Respekt sowie einem vertrauensvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden mit Professionalität geprägt ist.