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Ein führendes Eisenbahnunternehmen sucht einen Kaufmännischen Projektleiter für Bahnhofsbauprojekte in Frankfurt. Du wirst Teil eines selbstorganisierten Teams, das Verantwortung übernimmt und umfangreiche Bauprojekte leitet. Die Stelle fördert flexible Arbeitsmodelle, und die Bewerber sollten über einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften sowie Erfahrung im kaufmännischen Projektmanagement verfügen. Ein gutes Verständnis für Bautechnik ist ebenfalls gewünscht. Zusätzliche Vorteile umfassen Freifahrten und weitere Vergünstigungen für Mitarbeiter.
An über 5.400 Bahnhöfen und Haltepunkten heißen die Personenbahnhöfe der DB InfraGO AG als Deutschlands größte Gastgeberin bundesweit täglich mehr als 20 Mio. Menschen willkommen. Wir wollen, dass sich die Gäste der Deutschen Bahn sicher, informiert und wohl fühlen. Unsere Bahnhöfe entwickeln wir zu wegweisenden Zentren der Mobilität, die neben den klassischen Verkehrsmitteln vielerorts auch Standorte von Leihfahrrädern und Carsharing-Angeboten beinhalten. Mit etwa 700 Empfangsgebäuden und rund 850.000 Quadratmetern Mietfläche schaffen wir Orte, die zum Verweilen einladen. Unterstütze uns dabei, das Tor zur Stadt und auch den Zugang zum Bahnsystem zu schaffen.
Unsere Teams des Projektmanagements arbeiten täglich daran, dass wir mit unseren Bahnhöfen Deutschlands größte:r und beste:r Gastgeber:in werden und so einen Beitrag zur Starken Schiene leisten. Dabei stehen die Bedürfnisse unserer Kund:innen im Mittelpunkt unseres Handelns und der Investitionsoffensive in die Eisenbahninfrastruktur. Wir arbeiten in selbstorganisierten Teams und handeln eigeninitiativ. Wir agieren auf Augenhöhe in einer flexiblen, agilen Arbeitsumgebung. Willst du bei umfangreichen komplexen Bauprojekten mitwirken und dadurch einen Beitrag zur Verbesserung der gemeinwohlorientierten Infrastruktur leisten? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Kaufmännische:r Projektleiter:in für Bahnhofsbauprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Freizeit sponsored by Bahn Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.