Katholische KiTa St. Matthias Töpferstraße: Pädagogische Fachkraft mit spezifischem Auftrag zur[...]

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Trier; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein gemeinnütziger Träger für Kindertageseinrichtungen in Trier sucht ab sofort eine Pädagogische Fachkraft mit spezifischem Auftrag zur interkulturellen Arbeit. Die Stelle umfasst 19,5 Stunden/Woche und ist befristet bis zum 17.08.26. Wichtige Eigenschaften sind Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Vertrautheit mit interkulturellen Kontexten. Eine christlich orientierte Wertevorstellung ist erforderlich.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

regelmäßige Qualifizierung

betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Hohe Vertrautheit mit interkulturellen Kontexten.
• Fremdsprachenkenntnisse in einer Zweitsprache.
• Fundierte pädagogische Fachkenntnisse.

Aufgaben

• Arbeiten mit Kindern und Erwachsenen in einem interkulturellen Kontext.
• Mitwirken an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Wissbegier

Ausbildung

staatlich anerkannter Erzieher/innen oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Matthias Töpferstraße : Pädagogische Fachkraft mit spezifischem Auftrag zur interkulturellen Arbeit (w/m/d)

Katholische KiTa St. Matthias

Töpferstraße 31

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Matthias Töpferstraße in Trier (115 Plätze für Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

Pädagogisch Fachkraft mit spezifischem Auftrag zur interkulturellen Arbeit (w/m/d) | 19,5 Stunden/Woche | befristet bis zum 17.08.26

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Einfühlungsvermögen & Empathie
• Zuverlässigkeit & Flexibilität
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Wissbegier & Aufgeschlossenheit
• Selbstständigkeit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• eine hohe Vertrautheit mit interkulturellen Kontexten und Lebensweisen anderer Nationen
• idealerweise biographische Verbindung zu anderen Kulturen
• Fremdsprachenkenntnisse mind. in einer Zweitsprache
• nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
  (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen oder Sozialassistenten/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.