Kath. Kita St. Markus Schorndorf sucht Anerkennungspraktikant*in

DRS; Schorndorf; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kindertagesstätte in Schorndorf sucht einen engagierten Anerkennungspraktikant*in ab dem 01.08.2026. In dieser Rolle betreuen Sie Kinder und arbeiten in einem dynamischen Team. Wissen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind essenziell. Die Stelle bietet faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten. Zudem profitieren Sie von Weiterbildungsangeboten und Corporate Benefits. Bewerben Sie sich online bis zum 09.01.2026.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

30 Urlaubstage im Jahr

Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Jobticket-Zuschuss

Qualifikationen

• Wertschätzende und kooperative Grundhaltung.
• Nachweis der Masernimpfung oder Immunität.
• Polizeiliches Führungszeugnis ohne Beanstandungen.

Aufgaben

• Betreuung und Förderung von Kindern in verschiedenen Altersgruppen.
• Zusammenarbeit mit Eltern und der Kirchengemeinde.
• Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Kindern

Hohe soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

Ausbildung zum Erzieher, Kinderpfleger oder Sozialpädagogischen Assistenten

Jobbeschreibung

Kath. Kita St. Markus Schorndorf sucht Anerkennungspraktikant*inab 01.08.2026)Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kita St. Markus (Mittlere Uferstraße 68,73614 Schorndorf)! Träger der Einrichtung istdie Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist Schorndorf. Sind Sie bereitfür einen Karrieresprung in unser Kita-Team?Dann bewerben Sie sich jetzt!

In unserer Einrichtung werden in fünf Gruppen Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt ganzheitlich betreut und gefördert. Es gibt eine Krippengruppe mit verlängerter Öffnungszeit von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr, sowie vier Gruppen mit Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt mit verlängerter Öffnungszeit (VÖ). In zwei Gruppen bieten wir verlängerte Öffnungszeit plus, Mittagessen für Kinder von zwei bis sechs Jahren von 7.30 Uhr bis 14.30 Uhr an.

Das erwartet Sie:

• eine vielseitige, interessante und kreative Tätigkeit
• qualifizierte Anleitung und Begleitung durch eine erfahrene Päd. Fachkraft
• unser Kitamanagement, die Fachberatung und unsere Kindergartenbeauftragte Pastoral, nahe und schnelle Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
• eine leistungsgerechte Vergütung analog zum TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Vor- und Nachbereitungszeiten i.H.v. 25%
• ein angenehmes Betriebsklima
• die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.

Das bringen Sie mit:

Wir erwarten von Ihnen Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Motivation.

Die Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und die Pflege einer positiven Erziehungspartnerschaft zwischen Einrichtung und Elternhaus sind uns sehr wichtig.

Sie sind in Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Soz. Päd. Assistent (m/w/d) und möchten sich auf dem Weg zur staatlichen Anerkennung bewähren.

Ihre Grundhaltung ist wertschätzend und kooperativ. Sie sind engagiert, flexibel und offen.

Sie verfügen über einen vollständigen Nachweis der Impfung gegen Masern bzw. einen Nachweis der Immunität oder einer medizinischen Kontraindikation. Sie besitzen ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mitTVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betrieblicheVorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexibleArbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub undAusgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung vonMitarbeitenden durch vielfältige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten undVergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: AlsMitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zumJobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.

Sie haben Fragen?Ihr Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen ist Sabine Rupp (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail]). Für fachliche Fragensteht Ihnen zudem Andrea Müller(Tel. , E-Mail: [e-mail]) aus unserer Einrichtung Kath. Kita St. Markus gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie beiRückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/652 an.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über IhreOnline-Bewerbung bis zum 09.01.2026.